وبلاگ کاریزما

آیا می‌دانستید که مجمع عمومی فوق العاده می‌تواند سرنوشت یک شرکت را به طور کلی تغییر دهد؟ تصمیم‌هایی مانند انحلال شرکت، افزایش سرمایه یا تغییر اساسنامه، جز مهم‌ترین تصمیم‌های یک شرکت هستند که در مجمع عمومی فوق‌ العاده گرفته می‌شوند. در این مقاله از کاریزما لرنینگ، قرار است به زبانی ساده با وظایف و اختیارات مجمع عمومی فوق العاده و زمان تشکیل آن آشنا شویم. اگر می‌خواهید بدانید این مجمع دقیقاً چیست و چرا اهمیت دارد، پیشنهاد می‌کنیم تا پایان همراه ما باشید. مجمع عمومی فوق العاده چیست؟ مجمع عمومی فوق‌العاده (Extraordinary General Assembly) یکی از انواع مجامع رسمی در شرکت‌های سهامی است؛ این مجمع به گردهمایی و اجتماع غیر معمول و خارج از برنامه اعضای هیئت مدیره و صاحبان سهام یک شرکت می‌گویند که خارج از روال عادی برگزار می‌شود تا تغییرات خاصی در اساسنامه شرکت ایجاد شود. برخلاف مجمع عمومی عادی که در زمان‌بندی ثابت (معمولاً سالانه) جهت امور جاری شرکت تشکیل می‌شود، مجمع عمومی به طور فوق العاده تنها در مواقع ضروری برگزار می‌گردد تا منافع کلان سهامداران حفظ شود و تصمیمات مهم مانند تغییر اساسنامه یا کاهش و افزایش سرمایه یا انحلال زودهنگام شرکت گرفته شود. برای سرمایه‌گذاری در شرکت‌های سهامی ثبت‌شده در بورس، ابتدا باید اقدام به دریافت کد بورسی کرد. برای اخذ کد بورسی بر روی بر زیر کلیک کنید تا بتوانید به سادگی از رشد بازار سهام، سود کسب کنید. از آنجا که نظر تمامی سهامداران در تصمیمات مجمع عمومی فوق العاده تاثیر مستقیم دارد؛ به همین علت می‌توان آن را یکی از ارکان مهم تصمیم‌گیری در شرکت‌های سهامی دانست که جایگاه و اهمیت آن در کنار هیئت‌مدیره (رکن اجرایی) و بازرسان (رکن نظارتی) تعریف شده است. حضور در مجمع عمومی فوق‌ العاده برای سهامداران اختیاری است ولی تصمیمات آن برای همگان، حتی غایبین، الزام‌آور است. سهامداری که در جلسه حاضر نبوده یا رأی مخالف داده، پس از تصویب رای با اکثریت قانونی، ملزم به رعایت آن است. بر اساس قانون تجارت ایران، مجمع عادی به‌طور فوق‌العاده، یکی از مجامع مهم بورسی است. برای آشنایی بیشتر با مجامع بورسی، پیشنهاد می‌کنیم مقاله “مجامع بورسی چیست؟ تاریخ مجامع بورسی در سال 1404” را مطالعه کنید. وظایف مجمع عمومی فوق العاده چیست؟ تمامی وظایف و اختیارات مصوب شده در جلسه مجمع عمومی فوق العاده، شامل تمامی تصمیمات کلان، ساختاری و غیر روزمره شرکت است. به عبارتی هرگونه تغییر اساسی در وضعیت شرکت، در این مجمع قرار می‌گیرد. در ادامه به وظایف و مصوبات مجمع عمومی فوق العاده بیشتر می‌پردازیم: 1- تغییر اساسنامه شرکت اساسنامه، سندی است که نام، موضوع فعالیت، مرکز اصلی، مدت فعالیت، سرمایه و حقوق سهامداران را مشخص می‌کند. هر تغییر کوچک و بزرگی در اساسنامه فقط با تصویب و  صلاحیت مجمع عمومی فوق العاده امکان‌پذیر است. شرکت نمی‌تواند در اساسنامه خود بیاورد که این صلاحیت از مجمع عمومی فوق العاده سلب شود، به همین علت حتی تغییرات بسیار کوچک مانند تغییر نام شرکت یا تغییر آدرس قانونی نیز باید در جلسه مجمع عمومی فوق‌العاده تصویب شوند. 2- افزایش سرمایه شرکت زمانی که شرکت برای تامین مالی پروژه‌ها یا گسترش فعالیت‌هایش به منابع مالی احتیاج داشته باشد، ممکن است دست به افزایش سرمایه از طریق انتشار سهام بزند. براساس قانون، افزایش سرمایه شرکت صرفا در اختیارات مجمع عمومی فوق العاده است. در این جلسه سهامداران درباره نحوه انتشار سهام جدید، اوراق قرضه یا سهام ممتاز و غیره تصمیم‌گیری می‌کنند. 3- کاهش سرمایه شرکت هنگامی که شرکت بیش از حد مورد نیاز، سرمایه داشته باشد یا به دلیل ضرر و زیان، بخش زیادی از سرمایه‌اش از دست رفته‌باشد، کاهش سرمایه ضرورت پیدا می‌کند. کاهش سرمایه چه به صورت اختیاری برای بهینه‌ کردن ساختار مالی و چه به صورت اجباری به دلیل جبران ضرر و زیان، باید اعضای مجمع عمومی فوق العاده آن را تصویب کنند. به عنوان مثال طبق ماده 141 قانون تجارت، اگر به علت ضرر و زیان، بیش از نصف سرمایه شرکت از بین برود، اعضای هیئت مدیره موظف هستند اقدام به تشکیل مجمع عمومی فوق العاده کنند تا درباره انحلال با بقای شرکت تصمیم‌گیری کنند. اگر در این مجمع تصمیم به کاهش سرمایه گرفته شود، فعالیت شرکت ادامه پیدا می‌کند و شرکت از ماده 141 خارج می‌شود. 4- انحلال پیش از موعد شرکت تصویب انحلال شرکت قبل از موعد براساس ماده 83 لایحه قانون یا در اثر زیان های وارده براساس ماده 141 لایحه، تنها در مجمع عمومی به طور فوق العاده امکان‌پذیر است. به بیان ساده‌تر، هیچ مرجع دیگری جز مجمع فوق‌العاده نمی‌تواند تصمیم به انحلال یک شرکت سهامی بگیرد. 5- ادغام یا تجزیه شرکت در قانون تجارت ۱۳۴۷ به طور کامل درباره قوانین ادغام شرکت‌ها اشاره نشده است، به همین علت، ادغام شرکت با شرکت دیگر یا تجزیه شرکت به چند بخش کوچک‌تر، از موضوعات مهمی است که باعث تغییر ساختار شرکت یا ترکیب سهامداران می‌شود و باید در صورت جلسه مجمع عمومی فوق العاده بررسی شود. 6- تغییر در حقوق سهامداران یا انواع سهام هر تغییری در حقوق بنیادی سهامداران مانند سهام ممتاز، سلب حق تقدم سهامداران و غیره باید در این مجمع مطرح و تصویب شود. این مجمع همچنین می‌تواند تعداد اعضای هیئت‌مدیره یا بازرسان و مدت خدمت آن‌ها را تا حدودی تغییر دهد. مجمع عمومی فوق العاده چه زمانی تشکیل میشود؟ برخلاف مجمع عمومی عادی سالیانه که در پایان سال مالی برگزار می‌شود، مجمع عمومی فوق العاده زمان مشخصی ندارد​. این مجمع هر زمان که ضرورت پیدا کند، برگزار می‌شود. به عبارتی تنها در صورت لزوم و پیش آمدن موضوعاتی که در حیطه وظایف و اختیارات مجمع عمومی فوق‌العاده است، اقدام به دعوت و برگزاری آن می‌شود​. گاهی قوانین و مقررات مانند ماده ۱۴۱ قانون اصلاحیه قسمتی از قانون تجارت، شرکت را ملزم به برگزاری مجمع عمومی فوق‌العاده می‌کند. علاوه بر اعضای هیئت‌مدیره، سهامداران نیز تحت شرایطی می‌توانند حق مطالبه برگزاری مجمع عمومی به طور فوق العاده داشته باشند. طبق مقررات مربوط به شرکت‌های سهامی، هرگاه سهامدارانی که مالک حداقل یک‌پنجم سرمایه شرکت هستند، برگزاری مجمع فوق‌العاده را ضروری بدانند، می‌توانند به طور رسمی از هیئت‌مدیره درخواست کنند مجمع را دعوت نماید. در نهایت می‌توان گفت زمان تشکیل مجمع عمومی فوق‌العاده وابسته به نیاز و ضرورت است. ممکن است یک شرکت طی یک سال هیچ […]

بازار آتی یک مرکز مالی برای انجام قراردادهای آتی استاندارد است که شامل توافق‌نامه‌ای قانونی با حدومرز مشخص است و هنگام امضای قرارداد برای خرید یا فروش یک کالای اقتصادی در آینده باقیمت توافق شده، ایجاد شده است.در این مقاله نحوه دریافت کد آتی بورس کالا و معامله در این بازار جذاب را آموزش خواهیم داد.

آیا می‌دانستید بیش از ۸۰٪ سرمایه‌گذارانی که بدون استراتژی وارد بورس می‌شوند، در نهایت بازدهی مطلوبی کسب نمی‌کنند؟ مدیریت پرتفوی دقیقاً همان چیزی است که می‌تواند تفاوت بین سود و زیان را در بازارهای مالی رقم بزند؛ اما مدیریت پرتفوی چیست و چرا اهمیت دارد؟ در این مقاله از کاریزما لرنینگ قصد داریم با زبانی ساده و کاربردی، مفهوم مدیریت سبد سهام را بررسی کنیم و راهکارهایی برای مدیریت بهتر پرتفوی ارائه دهیم. اگر به دنبال ساختن یک پرتفوی متنوع، منطقی و کم‌ریسک هستید، پیشنهاد می‌کنیم تا پایان همراه ما باشید. مدیریت سبد سهام چیست؟ مدیریت سبد سهام به انگلیسی Portfolio Management است. برای درک بهتر اینکه مدیریت پرتفوی چیست و چرا اهمیت دارد؛ از ضرب المثل “تمام تخم‌مرغ‌های خود را در یک سبد نگذارید” استفاده می‌کنیم که نمونه بارز مدیریت پرتفوی است. به این معنا که سرمایه‌گذار نباید تمام دارایی خود را بر روی یک سهم یا یک نوع دارایی متمرکز کند. با تشکیل یک سبد سرمایه‌گذاری متنوع از انواع دارایی‌ها، سود و زیان سرمایه‌گذاری‌ها می‌توانند یکدیگر را پوشش دهند و ریسک کلی سرمایه‌گذاری کاهش یابد. به همین علت آموزش مدیریت پرتفوی بسیار حائز اهمیت است؛ زیرا مدیریت سبد سهام به سرمایه‌گذار کمک می‌کند دارایی‌های خود را به صورتی مدیریت کند که علاوه‌بر کاهش ریسک، بازدهی مناسبی نیز به دست بیاید. اهداف مدیریت پرتفوی چیست؟ همانطور که در مقاله “پرتفوی چیست” گفتیم؛ پرتفوی یا سبد سرمایه‌گذاری مجموعه‌ای از دارایی‌های مالی مانند سهام، اوراق قرضه، وجه نقد، ارزهای دیجیتال و غیره است که یک فرد یا سازمان برای تحقق اهداف خود، آن را نگهداری می‌کنند. اهداف مدیریت پرتفوی بسته به نیازهای هر سرمایه‌گذار متفاوت می‌باشد. اصلی‌ترین هدف مدیریت پرتفوی در تمامی بازارهای مالی، کاهش ریسک و افزایش بازدهی است. در ادامه به برخی از مهمترین اهداف آن می‌پردازیم: 1- کاهش ریسک یکی از اهداف اصلی مدیریت پرتفوی، مدیریت ریسک است. با تنوع بخشیدن به سبد سهام و انتخاب ترکیبی از سهام کم ریسک و پرریسک، می‌توان ریسک سرمایه‌گذاری را تا مقدار زیادی کاهش داد. 2- افزایش بازدهی در نهایت هدف اصلی هر سرمایه‌گذاری، کسب بالاترین بازده است. برای افزایش بازدهی باید دارایی‌ها را به صورتی چید که در طول زمان، بازدهی بالایی ایجاد شود. 3- حفظ سرمایه در برخی موارد؛ هدف سرمایه‌گذاری حفظ ارزش سرمایه‌ در برابر تورم است. مدیریت سبد سهام با به حداقل رساندن ریسک و حفظ مبلغ اصلی سرمایه، به این هدف کمک می‌کند. 4- انعطاف‌پذیری در پرتفوی برای انعطاف‌‍‌پذیری در سبد سرمایه‌گذاری، ترکیب دارایی‌های پرتفوی باید به گونه‌ای تنظیم شود که بتوان به بهترین نحو از تغییرات موجود در بازار و شرایط اقتصادی، بهره برد. انعطاف‌پذیری به سرمایه‌گذاران این فرصت را می‌دهد تا به صورت موثر و بهینه به فرصت‌ها و چالش‌های سرمایه‌گذاری در بازار پاسخ و با تعدیل ریسک‌ها و بهره‌برداری از فرصت‌های بهتر، عملکرد سرمایه‌گذاری را بهبود دهند. انواع مدیریت سبد سرمایه گذاری برای مدیریت سبد دارایی، دو رویکرد و روش مدیریتی مطرح است که هر کدام مزایا و معایب خود را دارند؛ در ادامه به توضیح روش‌های مدیریت پرتفوی می‌پردازیم: مدیریت پرتفوی غیرفعال (Passive Management) هدف اصلی مدیریت منفعل یا غیرفعال، دستیابی به بازدهی متوسط بازار مانند شاخص کل بازار  با صرف حداقل تلاش و هزینه است. به عبارتی این روش به دنبال تطبیق با میانگین بازده بازار است. در واقع مدیریت غیرفعال پرتفوی ممکن است شامل سرمایه‌گذاری در یک یا چند صندوق شاخصی بورسی باشد. استراتژی غیرفعال معمولاً شامل خرید و نگهداری دارایی‌ها در بلندمدت بدون معاملات مکرر است. در مدیریت پرتفوی غیرفعال، انتظار نمی‌رود بازدهی پرتفوی بیش از متوسط بازار باشد، در صورتی که تمرکز بر کاهش هزینه‌ها و ریسک‌های غیرضروری و جلوگیری از تصمیم‌‌گیری‌های هیجانی است. این روش مدیریتی برای افرادی مناسب است که ریسک‌گریز هستند یا زمان و تخصص کافی برای تحلیل روزمره بازار ندارند. به همین علت ریسک‌ و هزینه‌های معاملات در این مدل مدیریت پرتفوی، بسیار کمتر از مدل فعال است. مدیریت پرتفوی فعال (Active Management) مدیریت پرتفوی سرمایه گذاری به صورت فعال، با هدف کسب بازدهی بیشتر از طریق خرید و فروش فعالانه اوراق بهادار در بورس و بر اساس تحلیل و پیش‌بینی‌های بازار است. در این رویکرد، مدیر پرتفوی به‌ صورت مستمر بازار و دارایی‌ها را زیر نظر می‌گیرد و طبق پیش‌بینی‌ها و تحلیل‌های خود اقدام به خرید و فروش فعال می‌کند تا بازدهی بیش‌تری نسبت به متوسط بازار کسب کند. به همین علت مدیریت فعال نیازمند صرف زمان زیاد، دانش تحلیلی قوی و پیگیری مداوم اخبار و روندهای بازار است. این رویکرد شامل استراتژی‌های زیر است: زمان‌بندی بازار (تغییر ترکیب پرتفوی بر اساس پیش‌بینی‌های بازار) انتخاب سهام (شناسایی و سرمایه‌گذاری در سهام‌های کم‌ارزش) تمرکز بر بخش (سرمایه‌گذاری سنگین در صنایع با پتانسیل رشد بالا) مدیریت فعال نیازمند دانش، تخصص و نظارت مستمر بر بازار است و به همین علت می‌تواند پرریسک‌تر و زمان‌برتر از مدیریت غیرفعال باشد. عوامل موثر در  انتخاب استراتژی مدیریت پرتفوی به عوامل موثر و فاکتورهای کلیدی در انتخاب استراتژی مدیریت سبد سهام باید دقت کرد. فاکتورهای مهم در انتخاب استراتژی مناسب مدیریت سبد سهام به شرح زیر است: شرایط و نوع بازار: مدیر پرتفوی در شرایط رونق بازار از استراتژی فعال و در شرایط رکودی از استراتژی مدیریت منفعل استفاده می‌کند. سطح کارایی بازار: در بازاری که کارایی آن در سطح بالایی قرار دارد، مدیریت منفعل استفاده می‌شود. در مقابل در بازارهای غیرکارا به تناسب وجود شکاف‌ها، مدیران به سمت مدیریت فعال حرکت می‌کنند. ویژگی شخصیتی مدیران: ظرفیت ریسک‌پذیری و محافظه‌کاری مدیران پرتفوی، نوع استراتژی آن‌ها را تعیین می‌کند. حجم پرتفوی: مدیران پرتفوی‌هایی با ارزش و حجم بالا، از سیستم مدیریتی منفعل استفاده می‌کنند؛ در مقابل مدیر یک پرتفوی کوچک به راحتی می‌تواند به اجرای مدیریت فعال بپردازد. سطح تحمل ریسک پرتفوی: هرچه تحمل ریسک پرتفوی بالاتر باشد، از استراتژی منفعل به سمت استراتژی مدیریت فعال حرکت خواهیم کرد. انتظار سرمایه‌گذار: سهام‌داران محافظه‌کار معمولا استراتژی منفعل را به کار می‌گیرند و در مقابل سهام‌دارانی که انتظار سود بیش‌تری دارند از مدیریت پرتفوی فعال استفاده می‌کنند. راهکارها و استراتژی های مدیریت پرتفوی بعد از انتخاب رویکرد و نوع مدیریت پرتفوی، نوبت به پیاده‌سازی استراتژی های مدیریت پرتفوی است. با استفاده از این استراتژی‌ها می‌توان بازده سرمایه‌گذاری را افزایش و میزان ریسک را تا حد قابل‌توجهی کاهش داد. در این حالت اصول […]

بیش از ۳ میلیون نفر در ایران تحت پوشش بیمه روستایی و عشایری قرار دارند. این عدد نشان می‌دهد که بیمه روستایی و عشایری دیگر یک انتخاب اختیاری نیست؛ بلکه به ضرورتی برای تامین آینده اقتصادی روستاییان و عشایر کشور تبدیل شده است. در این مقاله از کاریزما لرنینگ، شرایط بیمه بازنشستگی در بیمه روستایی، مقدار حقوق بازنشستگان بیمه روستایی و مزایای بیمه‌شدگان در سال ۱۴۰۴ را به‌صورت کامل بررسی کرده‌ایم. پیشنهاد می‌کنیم برای تصمیم‌گیری بهتر در مورد آینده مالی خود یا خانواده‌تان، تا انتهای این مطلب با ما همراه باشید. بیمه روستایی چیست؟ بیمه اجتماعی روستاییان و عشایر که به آن بیمه روستایی می‌گویند به منظور حمایت از کشاورزان و ساکنان روستاها ایجاد شده است. این بیمه روستائی و عشایری شامل پوشش‌هایی از جمله بیمه عمر، بیمه بازنشستگی، بیمه حوادث و بیماری‌ها است. قانون ایجاد صندوق بیمه روستائیان و عشایر در سال 1383 تصویب و در سال 1384، این صندوق جهت خدمت رساندن به روستاییان تاسیس شد. هدف این بیمه کاهش اختلاف طبقاتی، فقر و کمک به بهبود زیرساخت‌های اجتماعی و اقتصادی است. بودجه اجرایی شدن بیمه عشایر و روستایی که یکی از انواع بیمه است، از روش‌های زیر تامین می‌شود: صندوق بازنشستگی کشوری صندوق فولاد سازمان تامین اجتماعی صندوق بیمه تامین اجتماعی کشاورزان، روستاییان و عشایر بیمه روستایی بازنشستگی دارد؟ بله؛ بیمه روستائیان و عشایر در ایران شامل مزایای بازنشستگی می‌باشد. سازمان تامین اجتماعی روستایی، ارائه پوشش‌های بیمه‌ای به کشاورزان و سایر فعالان اقتصادی در مناطق روستایی را بر عهده دارد. این بیمه‌ شامل مزایای بازنشستگی، بازنشستگی زودهنگام، بازنشستگی معلولیت و سایر حمایت‌های مالی برای اعضای بیمه‌شده است. برای بهره‌مندی از مزایای بازنشستگی بیمه عشایری و روستایی، فرد باید شرایطی مانند حداقل سن بازنشستگی و سابقه بیمه روسـتائی را داشته باشد؛ همچنین، میزان مزایای بازنشستگی به عوامل مختلفی مانند میزان پرداخت‌های بیمه‌ای و مدت زمان اشتغال در بیمه روستائی بستگی دارد. در ادامه شرایط بازنشستگی بیمه روستایی را شرح می‌دهیم. شرایط بازنشستگی بیمه روستایی و عشایری در پاسخ به این سوال که بیمه روسـتائی شامل چه کسانی میشود؟ باید گفت اگر شرایط بیمه روستایی، مطابق قرارداد بیمه روسـتائی، 5 درصد از درآمد فرد بیمه‌شده به عنوان حق بیمه روستایی تعیین می‌شود. برای بهره‌مندی از مزایای بازنشستگی در بیمه روستائی و عشایری، باید شرایط زیر رعایت شود: تنها افرادی که تابعیت رسمی جمهوری اسلامی ایران را دارند، می‌توانند برای ثبت‌نام در بیمه روستائی اقدام کنند. بازه سنی، برای شروع بیمه، برای زنان، 18 تا 45 سال و برای مردان، 18 تا 50 سال است. افراد شاغل در حوزه صنایع دستی و قالی‌بافی، به منظور حمایت از فرهنگ محلی، مشمول بیمه روستائی می‌شوند. افراد دارای شغل فصلی و ساکن در شهرهای کمتر از 20 هزار نفر، واجد شرایط بیمه روستائی هستند. ساکنین روستاها و مناطق عشایری کشور، می‌توانند از مزایای بیمه روستائی بهره‌مند شوند. کشاورزان غیر ساکن در روستا به منظور حمایت از کشاورزان فعال در مناطق مختلف و تضمین امنیت مالی، واجد شرایط بیمه روستائی هستند. رانندگان حمل مسافر یا باربر به روستاهای کم جمعیت، تحت پوشش بیمه روستائی هستند. کارمندان و پرسنل ادارات وابسته به کشاورزی، منابع طبیعی و دامپزشکی می‌توانند از مزایای بیمه روستائی بهره‌مند شوند. افرادی که در یکی از 130 شغل تعاون روستایی فعالیت می‌کنند، واجد شرایط بیمه روستائی هستند. سن بازنشستگی بیمه روستایی سن بازنشستگی بیمه روستائی زنان و مردان، حداقل 65 سال سن و 15 سال سابقه کار است که بر خلاف سایر صندوق‌ها، شرایط سنی زنان و مردان بیمه شده در بیمه روستائی برای بازنشستگی، تفاوتی ندارد؛ اما سن بازنشستگی برای بیمه عشایری متفاوت است. به همین علت سن بازنشستگی بیمه روستائی و عشایری، به قوانین محلی و نیازهای جامعه وابسته است. این سن به گونه‌ای تعیین شده است که افراد بتوانند پس از سال‌ها فعالیت در زمینه کشاورزی یا دیگر مشاغل روستایی، از حمایت مالی و درآمد ثابت در بازنشستگی بهره‌مند شوند. بیمه روستایی چند سال باید پرداخت شود؟ حداقل سابقه بیمه روستایی برای بازنشستگی 15 سال است؛ اما این تعداد سال به قوانین محلی هر روستا و عشایر متفاوت است. سابقه بیمه روستائی بیانگر میزان زمانی است که فرد به صورت منظم حق بیمه را پرداخت می‌کند و نقش مهمی در تعیین میزان حقوق بازنشستگان بیمه روستائی دارد. طبیعی است که افزایش سابقه بیمه، بر افزایش حقوق بازنشستگی تاثیر گذار است. همچنین پرداخت مستمر و منظم حق بیمه، نقش بسزایی در تعیین میزان حقوق مستمری دارد. حقوق مستمری بگیران بیمه روستایی چقدر است؟ درباره میزان حقوق بازنشستگان بیمه روستائی نمی‌توان عدد مشخص و دقیقی را به عنوان حقوق بازنشستگی ذکر کرد؛ زیرا پایه حقوق بیمه روستایی و عشایری هر فرد بیمه‌شده، براساس درصد حق بیمه پرداخت شده و تعداد سال‌های سابقه بیمه تعیین می‌شود. در ادامه به میزان حق بیمه روستائی در سال 1404 می‌پردازیم. جدول حقوق مستمری بگیران بیمه روستایی صندوق بیمه روستایی ۸ سطح درآمدی دارد که حق بیمه و مستمری بازنشستگی بر اساس آن تعیین می‌شود. جدول زیر نشان می‌دهد سهم بیمه‌شده (۵٪ از درآمد) و مستمری ماهانه پس از تکمیل حداقل سابقه (۱۵ سال) چقدر است. مبلغ بازنشستگی بیمه روستایی در سال 1404 مطابق جدول زیر است: در سال ۱۴۰۴، حق بیمه برای عشایر بر اساس ۷ درصد حداقل دستمزد تعیین می‌شود که به‌ صورت کامل توسط دولت تامین می‌شود. مبلغ بازنشستگی بیمه روستایی  در بیمه روستائی 15 درصد درآمد فرد به عنوان حق‌بیمه در نظر گرفته می‌شود. لازم به ذکر است که از این 15 درصد، 10 درصد سهم دولت و 5 درصد سهم فرد بیمه‌شده است. در صورت بروز موارد زیر، دولت افزون بر سهم خود، تعهد به پرداخت 5 درصد سهم بیمه‌شده را نیز دارد. خشکسالی حوادث غیر طبیعی در روستاها آفات خراب کننده محصولات کشاورزی و باغ‌داری بیمه روستایی شامل چه مواردی است؟ پوشش‌های بیمه روستائی و عشایری در ایران شامل موارد زیر است: 1- خدمات درمانی بعد از اجرای طرح بیمه سلامت همگانی، بخش خدمات درمانی بیمه روستائی به بیمه سلامت روستایی و عشایر تبدیل شد. روستاییان و عشایر تنها با پرداخت 10 درصد از حق بیمه سرانه درمان، می‌توانند از این خدمات بهره‌مند شوند. 2- مستمری از کار افتادگی بیمه‌شدگانی که به دلیل حوادث یا بیماری از کار افتاده‌اند، می‌توانند برای دریافت مستمری از کار افتادگی اقدام کنند. این […]

در گذشته، آگاهی از سن بازنشستگی تامین اجتماعی برای بسیاری از افراد اهمیت چندانی نداشت، اما با توجه به تغییرات اخیر در قوانین و افزایش سن بازنشستگی در سال گذشته، این موضوع به یکی از دغدغه‌های مهم برای نسل جدید شاغلان و همینطور برای افرادی که سابقه کاری طولانی دارند، تبدیل شده است. در این مقاله از کاریزما لرنینگ، کامل و با جزئیات به بررسی شرایط و سن دقیق بازنشستگی در تأمین اجتماعی در سال 1404 پرداخته‌ایم تا بتوانید با دیدی روشن‌تر برای آینده شغلی و مالی خود برنامه‌ریزی کنید. جزئیات سن بازنشستگی تامین اجتماعی در سال 1404 بر اساس آخرین بخشنامه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در اسفند ماه 1403، شرایط بازنشستگی در ایران تغییر کرده و طبق قانون جدید، سن بازنشستگی مردان از ۶۰ سال به ۶۲ سال افزایش یافته و میزان سابقه بیمه مورد نیاز برای بازنشستگی نیز از ۳۰ سال به ۳۵ سال رسیده است. در همین راستا، سن بازنشستگی برای زنان نیز به ۵۵ سال تمام تغییر کرده است. با این حال، افرادی که بیشتر از ۲۸ سال سابقه پرداخت حق بیمه دارند، مشمول قانون جدید نخواهند شد و می‌توانند طبق مقررات قبلی بازنشسته شوند. سن جدید بازنشستگی افراد شاغل در سال 1404 سازمان تامین اجتماعی در سال ۱۴۰۳ تغییراتی را در سن و سابقه مورد نیاز برای بازنشستگی اعمال کرد. جزئیات این تغییرات را در جدول زیر می‌توانید مشاهده کنید: قانون جدید شامل حال بازنشستگان فعلی نمی‌شود و تاثیری بر محاسبه مستمری بازنشستگی آن‌ها نخواهد داشت؛ اما مستمری افرادی که بعد از فروردین 1403 بازنشسته می‌شوند، بر اساس قوانین جدید محاسبه خواهد شد. محاسبه سنوات در قانون جدید بازنشستگی محاسبه سنوات مورد نیاز برای بازنشستگی بسیار ساده است. به توضیحات و جدول زیر توجه کنید: سابقه بیمه کمتر از 15 سال: اگر در زمان ابلاغ قانون جدید بازنشستگی، کمتر از 15 سال سابقه پرداخت حق بیمه دارید، 5 سال به سن بازنشستگی شما اضافه می‌شود.‌ سابقه بیمه از 15 تا 20 سال: به‌ازای هر سال تا تکمیل 30 سال سابقه، 4 ماه به سنوات شما اضافه می‌شود. سابقه بیمه از 20 تا 25 سال: به‌ازای هر سال تا تکمیل 30 سال سابقه، 3 ماه به سنوات شما اضافه می‌شود. سابقه بیمه از 25 تا 28 سال: به‌ازای هر سال تا تکمیل 30 سال سابقه، 2 ماه به سنوات شما اضافه می‌شود. سابقه بیمه بیشتر از 28 سال: اگر بیشتر از 28 سال سابقه پرداخت حق بیمه دارید، هیچ تغییری در سن بازنشستگی شما ایجاد نخواهد شد و شما مطابق قانون قدیم بازنشسته می‌شوید. برای ساده‌تر شدن موضوع، یک مثال را بررسی می‌کنیم. فرض کنید شما 18 سال سابقه پرداخت حق بیمه دارید. مطابق اطلاعات ارائه‌شده، شما در گروه دوم قرار می‌گیرید و به‌ازای هر سال باقی‌مانده تا 30 سال، 4 ماه به سنوات شما اضافه می‌شود. 12 سال تا 30 سال باقی‌مانده 12 سال ضربدر 4 ماه برابر است با 48 ماه (4 سال) بنابراین شما باید 34 سال سابقه پرداخت حق بیمه داشته باشید تا بازنشسته شوید. مجدد برای ساده‌تر شدن موضوع، در جدول زیر، سنوات مورد نیاز برای بازنشستگی افراد با سوابق مختلف محاسبه و ارائه شده است. جدول سنوات مورد نیاز برای بازنشستگی تامین اجتماعی طبق قانون جدید جدول زیر به شما کمک می‌کند به‌راحتی تعداد سال‌های باقی‌مانده تا بازنشستگی خود را طبق قانون جدید بازنشستگی تامین اجتماعی مشاهده کنید. توجه داشته باشید که آقایان می‌توانند در صورت گذراندن دوران سربازی، سابقه بیمه سربازی را به سابقه بیمه تامین اجتماعی اضافه کنند.   بازنشستگی تامین اجتماعی طبق قانون جدید سابقه فعلی بیمه‌گزار سنوات لازم برای بازنشستگی 15 سال و کمتر 35 سال 16 سال 34 سال و 8 ماه 17 سال 34 سال و 4 ماه 18 سال 34 سال 19 سال 33 سال و 8 ماه 20 سال 32 سال و 6 ماه 21 سال 32 سال و 3 ماه 22 سال 32 سال 23 سال 31 سال 9 ماه 24 سال 31 سال و 6 ماه 25 سال 30 سال و 10 ماه 26 سال 30 سال و 8 ماه 27 سال 30 سال و 6 ماه 28 سال و بیشتر 30 سال سن بازنشستگی تامین اجتماعی مردان در سال 1404 چقدر است؟ سن بازنشستگی تامین اجتماعی برای مردان 62 سال با حداقل 20 سال سابقه پرداخت حق بیمه است. با توجه به شرایط، سن بازنشستگی مردان ممکن است تغییر کند. برای مثال، مشاغل سخت و زیان‌آور تابع این قانون نیستند که در ادامه توضیح می‌دهیم. سن بازنشستگی زنان در سال 1404 چقدر است؟ حداکثر سن بازنشستگی برای زنان، 55 سال با حداقل 20 سال سابقه پرداخت حق بیمه است. البته برای زنان تبصره‌هایی در قانون وجود دارد. تبصره‌های سن بازنشستگی بانوان به این صورت است: بانوان اگر بین 10 تا 19 سال سابقه کار داشته باشند و سن آن‌ها حداقل 55 سال باشد، می‌توانند درخواست بازنشستگی بدهند. مستمری این افراد بر اساس سابقه پرداخت حق بیمه محاسبه می‌شود. زنان کارگر مشمول قانون کار، با داشتن 20 سال سابقه پرداخت بیمه می‌توانند در 42 سالگی درخواست بازنشستگی بدهند. مادرانی که سه فرزند و بیشتر دارند با ۲۰ سال سابقه پرداخت حق بیمه و حداقل سن ۴۰ سال می‌توانند بازنشسته شوند. خانم‌هایی که 30 سال سابقه کار دارند، در 45 سالگی می‌توانند درخواست بازنشستگی بدهند. سن بازنشستگی تامین اجتماعی زنان خانه‌دار چقدر است؟ بانوان خانه‌دار با رده سنی 18 تا 50 سال، با پرداخت حق بیمه می‌توانند تحت پوشش بیمه زنان خانه‌دار قرار بگیرند. شرایط بازنشستگی برای بیمه زنان خانه‌دار داشتن حداقل 20 سال سابقۀ پرداخت بیمه و سن بیشتر از 55 سال است. بیمه زنان خانه‌دار یکی از انواع بیمه است که شاید خیلی‌ها اطلاعی از وجود چنین بیمه‌ای نداشته باشند! برای آشنایی بیشتر با انواع بیمه‌ها، توصیه می‌کنیم مطلب زیر را حتماً مطالعه کنید: سن بازنشستگی تامین اجتماعی مشاغل آزاد چقدر است؟ سن بازنشستگی بیمه مشاغل آزاد با بیمه‌های دیگر یکسان است و افراد با رسیدن به سن ۶۲ سال و داشتن حداقل ۲۰ سال سابقه بیمه می‌توانند بازنشسته شوند. سن بازنشستگی تامین اجتماعی رانندگان چقدر است؟ رانندگی خودروهای سنگین جزو مشاغل سخت محسوب می‌شود. راننده‌های خودروهای سنگین بین‌شهری، در صورت داشتن 25 سال سابقه کار و 55 سال سن، می‌توانند درخواست بازنشستگی بدهند. حقوق بازنشستگی […]

اگر قصد خرید صندوق های سرمایه گذاری را دارید اما نمی‌دانید چطور باید در این صندوق‌ها سرمایه‌گذاری کنید، پاسخ شما اینجاست. در این مقاله از کاریزما لرنینگ تنها در پنج دقیقه، صفر تا صد نحوه خرید و فروش صندوق های سرمایه‌گذاری را با بیانی ساده به شما آموزش خواهیم داد. نحوه خرید صندوق های سرمایه گذاری صندوق‌های سرمایه‌گذاری بر اساس روش معامله به دو نوع قابل معامله در بورس و صدور و ابطالی تقسیم می‌شوند. به صندوق‌های قابل معامله در بورس، اصطلاحاً “ETF” می‌گویند. همین تفاوت در روش معامله صندوق‌ها باعث شده است که نحوه خرید و فروش صندوق های سرمایه گذاری در بورس به دو صورت امکان‌پذیر باشد: خرید و فروش صندوق‌های سرمایه‌گذاری از طریق سامانه‌های معاملاتی کارگزاری‌ها خرید و فروش صندوق‌های سرمایه‌گذاری از طریق سایت یا اپلیکیشن صندوق‌ها در ادامه هر دو روش و البته روش دیگر یعنی ثبت سفارش آفلاین خرید صندوق‌های سرمایه‌گذاری را دقیق توضیح خواهیم داد. پیش از پرداختن به موضوع، توجه داشته باشید که برای خرید و فروش صندوق‌های سرمایه‌گذاری ETF یا صدور و ابطالی، به احراز هویت سجام و کد بورسی نیاز دارید. بنابراین، توصیه می‌کنیم اگر سجامی نیستید و کـد بـورسی ندارید، قبل از سرمایه‌گذاری در صندوق‌ها، برای تکمیل اطلاعات و اخذ کد بورسی اقدام کنید. نحوه خرید و فروش صندوق سرمایه گذاری قابل معامله در بورس (ETF) خرید و فروش صندوق‌های سرمایه‌گذاری ETF در بورس دقیقاً مانند خرید و فروش سـهـام است. این صندوق‌ها هر کدام یک نماد منحصربه‌فرد دارند. بنابراین اولین کاری که باید انجام دهید این است که در یک کارگزاری معتبر مانند کاریزما ثبت‌نام کنید. برای ثبت‌نام در کارگزاری کاریزما، روی دکمه زیر کلیک کنید: سپس نماد مورد نظر را سامانه معاملاتی جستجو کنید. برای مثال، با جست‌وجوی نماد اهرم مطابق تصویر زیر، می‌توانید واحدهای صندوق اهرمی کاریزما را خریداری کنید. نحوه خرید و فروش صندوق های سرمایه گذاری به این صورت است که مالکیت واحدهای صندوق‌های سرمایه‌گذاری از یک شخص به شخص دیگری منتقل می‌شود و صدور یا ابطال واحد اتفاق نمی‌اُفتد. از این جهت، قیمت‌ها لحظه‌ای و به‌روز هستند و نقدشوندگی صندوق‌های ETF عالی است. همچنین کارمزدی که برای خرید یا فروش این صندوق‌ها پرداخت می‌کنید، مشابه کارمزد سهام است. اگر تمایل دارید در مورد کارمزد صندوق‌های سرمایه‌گذاری بیشتر بدانید، مقاله زیر را مطالعه کنید: نحوه خرید و فروش صندوق سرمایه گذاری صدور و ابطالی صندوق‌های مبتنی بر صدور و ابطال نمادی برای جست‌وجو در سامانه‌های معاملاتی ندارند. برای خرید و فروش صندوق‌های سرمایه‌گذاری صدور و ابطالی باید به پنل اختصاصی یا اپلیکیشن سرمایه‌گذاری مرتبط با آن صندوق مراجعه کنید. با جست‌وجوی نام صندوق در اینترنت، به‌راحتی می‌توانید به وب‌سایت صندوق مد نظر خود دسترسی داشته باشید. گاهی نیاز است در سایت یا اپلیکیشن صندوق ثبت‌نام کنید. پس از ثبت‌نام و برای خرید واحدهای صندوق، درخواست صدور واحد بدهید و مبلغ مورد نیاز را واریز نمایید. فرآیند فروش واحدهای صندوق‌های صدور و ابطالی نیز به همین صورت است و ابطال واحد انجام می‌شود. صندوق‌های سرمایه‌گذاری صدور و ابطالی موظف هستند در سریع‌ترین زمان ممکن درخواست‌های سرمایه‌گذاران را انجام دهند. اما مطابق قانون و بسته به نوع صندوق صدور و ابطالی و شرایط بازار، صدور یا ابطال واحدها ممکن است بین 1 تا 5 روز کاری زمان‌بر باشد. اشاره کردیم که خرید و فروش صندوق‌های صدور و ابطالی در سایت صندوق یا اپلیکیشن‌های مربوطه میسر است. اپلیکیشن کاریزما یکی از به‌روزترین و موفق‌ترین اپلیکیشن‌ها برای خرید و فروش صندوق‌های سرمایه‌گذاری است. در اپ کاریزما، امکان خرید و فروش صندوق‌های قابل معامله در بورس و صدور و ابطالی وجود دارد. برای آشنایی بیشتر با نحوه خرید و فروش صندوق های سرمایه گذاری در اپلیکیشن کاریزما، می‌توانید مقاله‌ی زیر را مطالعه کنید: در تصویر زیر تعدادی از صندوق‌های سرمایه‌گذاری کاریزما را مشاهده می‌کنید. در اپلیکیشن کاریزما می‌توانید راحت و آسان در این صندوق‌ها سرمایه‌گذاری کنید و نیازی به مراجعه به کارگزاری یا وب‌سایت صندوق نخواهید داشت. همچنین برای مشاهده صندوق‌های سرمایه‌گذاری گروه مالی کاریزما و کسب اطلاعات بیشتر در مورد هر صندوق، روی دکمه زیر کلیک کنید: خرید و فروش صندوق های سرمایه گذاری ETF در سامانه‌های معاملاتی آفلاین تمام کارگزاری‌ها از جمله کارگزاری کاریزما، امکان ثبت سفارش برای خرید و فروش صندوق‌های سرمایه‌گذاری به‌صورت آفلاین را ارائه می‌دهند. با ورود به سامانه معاملات آفلاین کارگزاری کاریزما، می‌توانید درخواست خرید یا درخواست فروش صندوق مد نظر خود را ثبت کنید. توجه داشته باشید که فقط می‌توانید صندوق‌های قابل معامله در بورس (ETF) را از طریق سامانه‌های آفلاین خرید و فروش کنید و صندوق‌های صدور و ابطالی در سامانه آفلاین در دسترس نیستند. جمع‌بندی مطلب در این مطلب در مورد نحوه خرید و فروش صندوق های سرمایه گذاری صحبت کردیم. به‌طور کلی دو روش برای خرید و فروش صندوق‌های سرمایه‌گذاری داریم؛ خرید و فروش صندوق‌ها از طریق سامانه معاملاتی کارگزاری‌ها یا مراجعه به وب‌سایت و اپلیکیشن مرتبط با صندوق. البته امکان سرمایه‌گذاری در صندوق‌های ETF از طریق ثبت سفارش آفلاین نیز وجود دارد. چنانچه در مورد نحوه خرید و فروش واحدهای صندوق های سرمایه گذاری ابهام یا سوالی دارید، می‌توانید سوالات خود را در بخش دیدگاه‌های این مقاله مطرح کنید و در اسرع وقت پاسخ را دریافت نمایید.

عرضه اولیه مهر روز سه‌شنبه 23 اردیبهشت 1404 برگزار می‌شود و طی دو مرحله انجام خواهد شد. در مرحله نخست، صندوق‌های سرمایه‌گذاری سهامی و مختلط امکان خرید دارند و در مرحله دوم، عموم سرمایه‌گذاران می‌توانند در این عرضه شرکت کنند. در این مقاله از کاریزما لرنینگ، به بررسی نحوه مشارکت در عرضه، سقف خرید، میزان نقدینگی لازم و حتی راهکاری برای بیمه‌کردن سهام پرداخته‌ایم. اگر قصد دارید در این عرضه اولیه شرکت کنید، تا پایان این مطلب همراه ما باشید. جزئیات عرضه اولیه مهر طبق اطلاعیه شرکت فرابورس ایران، عرضه اولیه شرکت سرمایه گذاری مهر با نماد «مهر» در روز سه‌شنبه 23 اردیبهشت 1404 انجام می‌شود. در این عرضه، 360,000,000 سهم معادل ۱۲ درصد از سهام شرکت به بازار ارائه خواهد شد. عرضه به‌صورت ترکیبی و در دو مرحله انجام می‌شود و زمان ثبت سفارش برای سرمایه‌گذاران حقیقی، در روز عرضه توسط ناظر بازار اعلام خواهد شد. مرحله اول عرضه اولیه مهر در این مرحله، 120,000,000 سهم معادل 4 درصد از کل سهام شرکت، به روش حراج و ویژه صندوق‌های سرمایه‌گذاری سهامی و مختلط عرضه می‌شود. هر کد معاملاتی در این مرحله حداکثر می‌تواند تا 1,500,000 سهم خریداری کند.        جزئیات مرحله اول عرضه اولیه مهر تعداد سهام قابل عرضه 120,000,000 سهم حداکثر تعداد سهام قابل خریداری 1,500,000 سهم قیمت ارزش‌گذاری 3113 ریال مرحله دوم عرضه اولیه مهر در این بخش، 240,000,000 سهم معادل 8 درصد از کل سهام شرکت با قیمت ثابت کشف‌شده در مرحله اول، به عموم سرمایه‌گذاران عرضه می‌شود. حداکثر میزان خرید برای هر کد معاملاتی در این مرحله 500 سهم خواهد بود.        جزئیات مرحله دوم عرضه اولیه مهر تعداد سهام قابل عرضه  240,000,000 سهم حداکثر تعداد سهام قابل خریداری 500 سهم قیمت عرضه قیمت کشف شد‌ه در مرحله اول روش‌های شرکت در عرضه اولیه مهر کارگزاری کاریزما امکان ثبت سفارش خرید عرضه اولیه مهر را به دو روش آنلاین و آفلاین (خودکار) فراهم کرده است: ثبت سفارش آنلاین برای ثبت سفارش آنلاین، در زمان تعیین‌شده توسط ناظر بازار وارد سامانه معاملاتی اکسیر شوید. پس از اطمینان از کافی‌بودن موجودی حساب، با جست‌وجوی نماد «مهر» و ثبت تعداد و مبلغ مورد نظر، سفارش خود را ثبت کنید. ثبت سفارش آفلاین (خودکار) در صورتی که در زمان عرضه به سامانه دسترسی ندارید، می‌توانید سفارش خرید خود را به‌صورت آفلاین از پیش ثبت کنید تا کارگزاری کاریزما در روز عرضه به‌صورت خودکار خرید را برای شما انجام دهد. نقدینگی مورد نیاز برای خرید عرضه اولیه مهر چقدر است؟ در صورتی که قیمت کشف‌شده معادل قیمت ارزش‌گذاری باشد، برای خرید 500 سهم حدود 157 هزار تومان نیاز است. اما اگر تعداد مشارکت‌کنندگان بیشتر از تعداد در نظر گرفته شده باشد، احتمالاً به هر کد معاملاتی تعداد کمتری سهم برسد و حداکثر مبلغ مورد نیاز برای خرید عرضه اولیه کاهش یابد. عرضه اولیه مهر با امکان بیمه سهام یکی از روش‌های بیمه‌کردن سهام، استفاده از اوراق اختیار فروش تبعی است. طبق اعلام فرابورس، برای هر سهم خریداری‌شده در عرضه اولیه مهر، اوراق اختیار فروش تبعی با نماد «همهر 0502» به سرمایه‌گذار تخصیص داده می‌شود که می‌تواند از کاهش احتمالی قیمت سهم جلوگیری کند.​                 اطلاعات اوراق تبعی نماد مهر نماد همهر 0502 دارایی پایه شرکت سرمایه گذاری مهر عرضه‌کننده شرکت سرمایه گذاری سپه قیمت اعمال ۳۰٪ بالاتر از قیمت کشف شد‌ه در روز عرضه اولیه تاریخ سررسید 1405/02/23 معاملات ثانویه ندارد عرضه اولیه مهر در یک نگاه عرضه اولیه شرکت سرمایه‌گذاری مهر با نماد «مهر» در تاریخ سه‌شنبه ۲۳ اردیبهشت ۱۴۰۴ برگزار می‌شود و شامل دو مرحله مجزا برای صندوق‌های سرمایه‌گذاری و عموم سرمایه‌گذاران است. این عرضه به صورت ترکیبی انجام شده و مجموعاً ۱۲ درصد از سهام شرکت وارد بازار می‌شود. برای سرمایه‌گذاران حقیقی، امکان خرید حداکثر ۵۰۰ سهم فراهم است که معادل حدود ۱۵۷ هزار تومان نقدینگی در صورت قیمت‌گذاری اولیه خواهد بود. همچنین با اختصاص اوراق اختیار فروش تبعی «همهر ۰۵۰۲»، سهام عرضه اولیه مهر قابلیت بیمه‌شدن در برابر کاهش قیمت را دارد. اگر قصد دارید در این عرضه شرکت کنید، می‌توانید از طریق سامانه معاملاتی اکسیر به صورت آنلاین یا آفلاین سفارش خود را در کارگزاری کاریزما ثبت کنید.

کسب سود بدون ریسک همیشه جذاب است؛ به‌ویژه در شرایط اقتصادی ناپایدار که پیش‌بینی بازارها دشوار می‌شود. در چنین وضعیتی، بسیاری از افراد به دنبال راه‌هایی برای حفظ سرمایه و کسب سود مطمئن هستند. به همین دلیل، ابزارهای مالی متنوعی برای کاهش ریسک و ارائه سود ثابت طراحی شده‌اند. اما پرسش اصلی این است که میزان بازدهی این ابزارها چقدر است؟ زیرا سرمایه‌گذاران می‌خواهند بدانند که آیا این گزینه‌ها در مقایسه با سایر فرصت‌های سرمایه‌گذاری ‌به‌صرفه هستند یا خیر. یکی از جدیدترین گزینه‌ها، طرح مگاسود است. اما طرح مگا سود چیست؟ در این مقاله از کاریزما لرنینگ، با جدیدترین و بهترین گزینه سرمایه‌گذاری با سود تضمین‌شده یعنی طرح مگا سود آشنا خواهید شد. اگر شما هم به سودهای اندک قانع نیستید، این فرصت استثنایی را از دست ندهید و تا انتهای مقاله همراه ما باشید. طرح مگا سود چیست؟ طرح مگاسود کاریزما یک فرصت سرمایه‌گذاری بدون ریسک و با سود پیش بینی در سررسید 41 درصد (26 درصد علی الحساب به علاوه مشارکت در منافع) است. این طرح در قالب بیمه‌نامه زندگی و مدیریت سرمایه و تحت نظارت شرکت بیمه زندگی کاریزما و بیمه مرکزی ایران تأمین ارائه می‌شود. در ویدئوی آموزشی زیر می‌توانید به‌صورت کامل با ویژگی‌ها، مزایای و نحوه سرمایه‌گذاری در این طرح آشنا شوید:   این طرح برای افرادی مناسب است که به دنبال بازدهی تضمین‌شده و بالا ولی بدون ریسک هستند و در عین حال، مایل‌اند سرمایه‌شان تحت پوشش بیمه قرار گیرد. اگرچه تضمین سود، حذف ریسک و بازدهی بالا شرایط بی‌نظیری را برای کسب سود بدون ریسک فراهم می‌کنند، اما این موارد تنها مزایای طرح مگا سود نیستند. در ادامه با سایر ویژگی‌های بی‌نظیر این طرح آشنا می‌شوید. مزایای طرح مگا سود برای سرمایه‌گذاران کوچک و بزرگ ویژگی‌های منحصربه‌فرد طرح مگاسود کاریزما شامل موارد زیر می‌شود: سود روزشمار و بدون ریسک یکی از ویژگی‌های کلیدی این طرح، ارائه سود روزشمار است که بر اساس مدت زمان نگهداری سرمایه، نرخ آن متفاوت خواهد بود. شما می‌توانید با حداقل ریسک ممکن از سودی قابل پیش‌بینی و پایدار بهره‌مند شوید. سررسید یک‌ساله با امکان برداشت زودتر از موعد مدت زمان سرمایه‌گذاری در طرح مگاسود یک سال است، اما در صورتی که پیش از سررسید یک‌ساله تصمیم به برداشت وجه خود بگیرید، همچنان سود دریافت خواهید کرد، اما با نرخی متفاوت و کمتر از نرخ بازدهی یک سال. پوشش بیمه عمر معادل مبلغ سرمایه‌گذاری یکی از مزیت‌های منحصر‌به‌فرد این طرح که آن را از تمام ابزارهای سرمایه‌گذاری درآمد ثابت دیگر متفاوت می‌کند، بهره‌مندی از بیمه عمر رایگان به مدت یک سال از پایان پذیره‌نویسی و به ارزش مبلغ سرمایه‌گذاری‌شده است. این ویژگی طرح مگاسود را به گزینه‌ای ایده‌آل برای سرمایه‌گذاران محتاط و آینده‌نگر تبدیل می‌کند. امکان سرمایه‌گذاری 24 ساعته طرح مگاسود از ابتدای هر ماه شمسی ایجاد می‌شود و امکان خرید آن تا پایان ماه مهیاست. شما می‌توانید در هر روز و ساعتی که تمایل داشته باشید در این طرح سرمایه‌گذاری کنید. هیچ محدودیت زمانی برای خرید و فروش این طرح وجود ندارد. نقدشوندگی بالا و امکان برداشت در هر زمان اگرچه پیشنهاد می‌شود سرمایه تا سررسید یک‌ساله نگهداری شود تا بالاترین نرخ سود را دریافت کنید، اما در صورت نیاز به نقدینگی، امکان برداشت زودهنگام با نرخ سود متناسب با مدت زمان نگهداری وجود دارد. معافیت از مالیات سرمایه‌گذاری شما در این طرح کاملا معاف از مالیات است و به ازای مبلغ سرمایه‌گذاری و سود آن، مالیاتی از شما کسر نخواهد شد. بدون کارمزد خرید و فروش طرح‌های مگاسود هیچ‌گونه کارمزدی ندارد. مبالغ موجود در طرح مگاسو‌د در کدام ابزارها سرمایه‌گذاری می‌شود؟ سرمایه‌های شما در طرح مگا سود در ابزارهای مالی معتبر و مطمئن مانند اوراق تأمین مالی مدت‌دار، طرح‌های تأمین مالی جمعی و قراردادهای ریپو سرمایه‌گذاری می‌شود. این ابزارها با حفظ سرمایه برای مدت یک سال، سودی جذاب و قابل‌اطمینان به همراه خواهند داشت. نحوه سرمایه‌گذاری در طرح مگا سود کاریزما چگونه است؟ برای سرمایه‌گذاری در طرح‌های مگا سود نیازی به ثبت‌نام در سجام و دریافت کد بورسی ندارید. تنها کافی است که در اپلیکیشن کاریزما ثبت‌نام کنید. زیرا طرح‌های مگا سود به‌صورت ماهانه از طریق اپلیکیشن کاریزما ارائه می‌شوند. به بیان دیگر، با شروع هر ماه، امکان پذیره‌نویسی و سرمایه‌گذاری در طرح مگا سود همان ماه ایجاد می‌شود که تا پایان ماه ادامه می‌یابد. برای مثال، با شروع ماه خرداد 1404، طرح مگا سود خرداد 1405 آغاز می‌شود و تا پایان خرداد ماه 1404، امکان خرید آن وجود دارد. اما به محض اتمام خرداد ماه، امکان سرمایه‌گذاری در طرح مگا سود خرداد به پایان خواهد رسید. درواقع تاریخ ثبت شده روی نام این طرح، نشان‌دهنده زمان سررسید آن است. البته شرایط این طرح ممکن است در هر ماه متفاوت باشد، اما زمانی که سرمایه‌گذار یک طرح را خریداری کند، نرخ سود آن تا پایان سررسید ثابت و تضمین‌شده خواهد بود و هیچ تغییری نخواهد کرد. فرآیند سرمایه‌گذاری در طرح مگا سود چیست؟ برای سرمایه‌گذاری در این طرح، ابتدا باید وارد اپلیکیشن کاریزما شوید. سپس به بخش «سرمایه‌گذاری» مراجعه کنید و وارد طرح «مگاسود» شوید. در این صفحه می‌توانید تمام اطلاعات و ویژگی‌های این طرح را بررسی کنید. در نهایت، روی گزینه «خرید» کلیک کنید تا با واریز وجه مدنظر، سرمایه‌گذاری شما آغاز شود. میزان سوددهی طرح مگا سود کاریزما در طرح مگاسود کاریزما، میزان سود دریافتی بر اساس مدت زمان نگهداری سرمایه متفاوت است. در صورتی که سرمایه‌گذار مبلغ خود را تا پایان یک سال در طرح خرداد 1405 نگه دارد، سود 41 درصدی (26 درصد علی الحساب به علاوه مشارکت در منافع) دریافت خواهد کرد که یکی از بالاترین نرخ‌های سود در میان روش‌های سرمایه‌گذاری بدون ریسک است. اگر سرمایه‌گذاری بین ۶ تا ۱۲ ماه ادامه یابد، نرخ سود 30 درصد در نظر گرفته می‌شود. همچنین، در صورت برداشت سرمایه قبل از ۶ ماه، نرخ سود معادل 26 درصد خواهد بود. این انعطاف‌پذیری به سرمایه‌گذاران کمک می‌کند که از قابلیت نقدشوندگی بالایی برخوردار شوند. میزان بازدهی طرح مگا سود خرداد 1405 مدت زمان نگهداری سرمایه نرخ سود تا پایان یک‌سال 41٪ بین ۶ تا ۱۲ ماه 30٪ کمتر از ۶ ماه 26٪ مثال از نحوه محاسبه بازدهی طرح مگاسود کاریزما برای شفاف‌شدن نحوه محاسبه بازدهی در این طرح، دو فرد متفاوت را با نام […]