نحوه واریز و برداشت وجه از کاریزما کارت دغدغه بسیاری از افرادی است که از کاریزما کارت استفاده می‌کنند. کاریزما کارت نه‌تنها امکان مدیریت ساده و سریع وجوه را فراهم می‌کند، بلکه با اتصال به شبکه شتاب و ارائه قابلیت‌های متنوع، تجربه‌ای متفاوت از خدمات بانکی و سرمایه‌گذاری را به شما ارائه می‌دهد؛ با این حال برای استفاده بهینه از این کارت، باید با نکات آن آشنا باشیم.  در این مقاله از کاریزما لرنینگ، نحوه واریز و برداشت وجه از کاریزما کارت را به‌صورت گام‌به‌گام بررسی می‌کنیم و نکات کلیدی برای استفاده بهینه از این ابزار را در اختیارتان قرار می‌دهیم پس تا انتها همراه ما باشید. آموزش نحوه واریز و برداشت وجه از کاریزما کارت کاریزما کارت یک کارت بانکی معتبر و عضو شبکه شتاب است که امکان انجام تمامی تراکنش‌های بانکی رایج را فراهم می‌کند. دارندگان کاریزما کارت، علاوه بر شماره کارت، به شماره حساب و شماره شبا نیز دسترسی دارد. این ویژگی‌ها باعث می‌شود نحوه واریز و برداشت وجه از کاریزما کارت همانند سایر کارت‌های بانکی و از طریق روش‌های مختلف بانکی امکان‌پذیر باشد. برای کسب اطلاعات بیشتر درباره تمام قابلیت‌های کاریزما کارت، مقاله «کاریزما کارت چیست؟ + روش دریافت، مزایا و نحوه استفاده» را مطالعه کنید. در ادامه، روش‌های مختلف واریز وجه به کاریزما کارت و برداشت وجه از آن را توضیح می‌دهیم. واریز وجه به کاریزما کارت چگونه انجام می‌شود؟ برای واریز وجه به کاریزما کارت می‌توانید از روش‌های زیر استفاده کنید: انتقال وجه از طریق کارت به کارت: شما می‌توانید با استفاده از شماره کارت ۱۶ رقمی کاریزما کارت، از طریق دستگاه‌های خودپرداز (ATM)، اپلیکیشن‌های پرداخت (مانند آپ، تاپ و غیره)، موبایل بانک یا اینترنت بانک تمام بانک‌ها وجه موردنظر خود را به کاریزما کارت منتقل کنید. انتقال وجه از طریق پایا: سیستم پایا (پردازش الکترونیکی یکپارچه) برای انتقال وجه بین‌بانکی با استفاده از شماره شبا مناسب است. این روش برای مبالغ بالاتر یا زمانی که نیاز به انتقال امن و مطمئن دارید، توصیه می‌شود. برای انتقال وجه از طریق روش پایا، به شماره شبای کاریزما کارت نیاز دارید. انتقال وجه از طریق ساتنا: امکان واریز به کاریزما کارت از طریق ساتنا نیز مهیاست. ساتنا (سامانه تسویه ناخالص آنی) برای انتقال مبالغ بالا (حداقل 100 میلیون تومان) و فوری بین بانک‌ها مناسب است. واریز مستقیم به شماره حساب: اگر شماره حساب کاریزما کارت را در اختیار دارید، می‌توانید از طریق مراجعه حضوری به بانک یا شعبه، وجه را مستقیماً به حساب واریز کنید. همچنین، در برخی بانک‌ها امکان انتقال وجه به شماره حساب از طریق اینترنت بانک یا موبایل بانک نیز وجود دارد. با استفاده از کاریزما کارت و قابلیت‌های بسیاری که برای انجام امور مالی و سرمایه گذاری دارد، نیازی به کارت‌های بانکی دیگر نخواهید داشت. برای دریافت رایگان این کارت می‌توانید روی دکمه زیر کلیک کنید. نحوه مشاهده اطلاعات حساب کاریزما کارت برای واریز وجه به کاریزما کارت، به اطلاعات آن نیاز خواهید داشت. در بخش «کاریزما کارت» اپلیکیشن کاریزما، می‌توانید با کلیک روی گزینه «اطلاعات حساب»، شماره حساب، شماره کارت و شماره شبای خود را مشاهده کنید.  برداشت وجه از کاریزما کارت چگونه است؟  کاریزما کارت امکان برداشت وجه را مثل سایر کارت‌های بانکی فراهم می‌کند. شما می‌توانید با استفاده از خودپرداز، اپلیکیشن‌ کاریزما یا حتی پلیکیشن‌های پرداخت، پول موجود در کاریزما کارت را به حساب‌های دیگر منتقل یا برداشت کنید.  نحوه انتقال وجه از کاریزما کارت از طریق اپلیکیشن کاریزما اگر قصد انتقال وجه موجود در کاریزما کارت را به سایر کارت‌های بانکی دارید، می‌توانید وارد اپلیکیشن کاریزما شده و به بخش «کاریزما کارت» بروید. سپس گزینه «انتقال وجه» را انتخاب کنید. در این بخش، می‌توانید از لیست حساب‌های موجود، حساب مدنظرتان را انتخاب کنید. در صورتی که حساب مدنظرتان در این لیست نبود، می‌توانید از طریق گزینه «انتقال وجه»، شماره شبای جدید و مبلغ مدنظرتان را وارد کنید. اگر شماره شبای مقصد را ندارد، می‌تواید از طریق گزینه «تبدیل شماره کارت به شماره شبا»، شماره شبای مقصد را به‌دست آورید و روی گزینه اعمال کلیک کنید. در این مرحله، مبلغ انتقال را وارد و روی گزینه تایید و ادامه کلیک کنید. در صفحه جدید می‌توانید روش انتقال وجه (پل و پایا) را انتخاب کنید و پس از وارد کردن رمز پویا، واریز وجه خود را تکمیل کنید.  توجه داشته باشید که می‌توانید تاریخچه تمام تراکنشات واریز و برداشت خود به کاریزما کارت را در بخش «تراکنش» در قسمت «کاریزما کارت» اپلیکیشن کاریزما مشاهده کنید. محدودیت‌های واریز و برداشت وجه از کاریزما کارت تمامی کارت‌های بانکی برای انتقال وجه با محدودیت‌هایی مواجه هستند. محدودیت‌های کاریزما کارت نیز مانند تمام کارت‌های عضو شبکه شتاب است. برای مثال، سقف برداشت نقد از خودپرداز معمولاً ۲۰۰ هزار تومان در روز است، در حالی که سقف روزانه انتقال کارت به کارت ۱۰ میلیون تومان است. علاوه بر این، سقف خرید روزانه با کارتخوان و درگاه‌های اینترنتی نیز به ۲۰۰ میلیون تومان می‌رسد.    جمع‌بندی کاریزما کارت به‌عنوان یک کارت بانکی عضو شبکه شتاب، ابزاری قدرتمند و منعطف برای مدیریت تراکنش‌های مالی است. این کارت امکان برداشت وجه از طریق روش‌های متنوعی مانند کارت به کارت، و پایا را فراهم می‌کند. با استفاده از اپلیکیشن کاریزما، می‌توانید به‌راحتی اطلاعات حساب، شماره کارت و شماره شبای خود را مشاهده کنید و تراکنش‌های خود را با سرعت و امنیت بالا انجام دهید. محدودیت‌های انتقال وجه کاریزما کارت مشابه سایر کارت‌های بانکی است. 

در شرایطی که تورم بالا، هر روز ارزش پول را کم می‌کند، همه به دنبال بهترین روش سرمایه گذاری با سود روزانه هستند تا حتی یک روز هم پولشان بی‌استفاده نماند. بهترین سرمایه گذاری با سود روزانه روشی است که بتواند بدون ریسک و بی‌دغدغه، هر روز برای شما سودی با نرخ عالی بسازد.  شما هم می‌توانید مانند هزاران نفر دیگر، ارزش سبد دارایی خود را روزانه افزایش دهید و بدون نیاز به تحمل ریسک و استرس از کم شدن ارزش پول از سود روزانه خود با نرخ عالی درآمد غیر فعال خود لذت ببرید؛ تنها فقط اگر این مقاله از کاریزما لرنینگ را تا انتها بخوانید.  بهترین سرمایه گذاری با سود روزانه چیست؟ بهترین سرمایه گذاری با سود روزانه در ایران باید تعادل خوبی بین بازدهی، نقدشوندگی و ریسک پایین داشته باشد. صندوق‌های درآمد ثابت، اولین انتخاب ما در ایران برای سرمایه گذاری با سود روزانه هستند، مخصوصاً برای افراد ریسک‌گریز و کسانی که می‌خواهند ارزش پول خود را در برابر تورم حفظ کنند. این صندوق‌ها زیر نظر تیم‌های حرفه‌ای مدیریت می‌شوند و بیشتر سرمایه آن‌ها در اوراق مشارکت، اوراق دولتی و سپرده‌های بانکی قرار می‌گیرد؛ به همین دلیل ریسک بسیار کمی دارند. مزیت اصلی این صندوق‌ها سود روزشمار آن‌هاست؛ یعنی سود شما هر روز محاسبه می‌شود و هر زمان که به پولتان نیاز داشته باشید، می‌توانید واحدهای سرمایه‌گذاری خود را بفروشید و وجه نقد دریافت کنید. علاوه بر نقدشوندگی بالا، این صندوق‌ها شفافیت و امنیت بالایی هم دارند و همین ویژگی‌ها آن‌ها را به یک سرمایه گذاری مطمئن برای کسب سود منظم و پایدار تبدیل می‌کند. در بین صندوق‌های درآمد ثابت، صندوق کارا با سود مؤثر سالانه ۳۶ درصد، بازدهی بسیار مناسبی برای افرادی که قصد کسب سود بدون ریسک را دارند، فراهم می‌کند. در ادامه با معرفی تمام ویژگی‌ها و مزایای صندوق کارا، به‌صورت شفاف، می‌گوییم که چرا صندوق کارا بهترین سرمایه گذاری با سود روزانه است. اگر به دنبال روشی بی‌دغدغه برای کسب درآمد پایدار هستید، همین حالا روی بنر زیر کلیک کنید و اولین واحد سرمایه‌گذاری خود را بخرید. عوامل تعیین‌کننده بهترین سرمایه گذاری با سود روز شمار برای اینکه مشخص کنیم که دلیل بهترین بودن صندوق کارا چیست؟ تمام معیارهایی را که یک سرمایه‌گذاری ایده‌آل باید داشته باشد را بررسی می‌کنیم تا ببینیم آیا صندوق کارا از این ویژگی‌ها برخوردار است یا خیر. بهترین سرمایه گذاری با سود روزانه دارای ویژگی‌های زیر است: بازدهی بالا اگرچه هدف اصلی شما کسب سود روزشمار است، اما قطعا نمی‌خواهید که به بازدهی بسیار پایین نیز قانع شوید. در ایران صندوق‌های درآمد ثابت بسیاری با بازدهی‌های متفاوت وجود دارند که می‌توانید تمام آن‌ها را در سایت فیپیران مشاهده کنید. بر اساس اطلاعات منتشر شده در سایت فیپیران، در بین تمام صندوق‌های سرمایه‌گذاری با درآمد ثابت، صندوق کارا با سود موثر سالانه 36 درصد و بدون نرخ شکست، یکی از بالاترین بازدهی‌ها را برای کسب درآمد روزانه بدون ریسک ایجاد می‌کند.  نقدشوندگی بالا بهترین سرمایه گذاری با سود روزانه، روشی است که هم سود خوبی بدهد و هم به‌راحتی قابل برداشت باشد. در این صورت می‌توانید حتی هزینه‌های ماهانه‌تان را هم سرمایه‌گذاری کنید و هر وقت لازم شد، خیلی سریع به پول‌تان دسترسی داشته باشید. سرمایه‌گذاران صندوق کارا می‌توانند از طریق تمام سامانه‌های معاملاتی و اپلیکیشن کاریزما، کاملا آنلاین و ساده واحدهای صندوق را معامله کنند.  ریسک کنترل‌شده هیچ‌کدام از روش‌های سرمایه‌گذاری بدون ریسک نیست، اما وقتی قصد انتخاب بهترین سرمایه‌گذاری روزانه را داریم، باید روشی را انتخاب کنیم که ریسک آن قابل مدیریت و بسیار کم است. صندوق‌های با درآمد ثابت به دلیل سرمایه‌گذاری در اوراق با درآمد ثابت، این ویژگی را دارند و یم سرمایه گذاری مطمئن محسوب می‌شوند. شفافیت و نظارت سرمایه‌گذاری باید در بستری شفاف و تحت نظارت نهادهای قانونی انجام شود تا مطمئن شوید که دارایی‌هایتان در جای امنی قرار دارد. تمام صندوق‌های سرمایه‌گذاری از جمله صندوق کارا، تحت نظارت سازمان بورس و اوراق بهادار هستند که این موضوع شفافیت عملکرد آن‌ها را تضمین می‌کند. ثبات در سودآوری بهترین سرمایه گذاری با سود روز شمار، باید یک جریان درآمدی پایدار و قابل پیش‌بینی برای شما ایجاد کند. البته منظورمان این نیست که هر روز سود یکسانی دریافت کنید، اما باید بتوانید بر اساس سابقه عملکرد، میزان سود روزانه را تخمین بزنید. صندوق کارا بخش عمده دارایی‌هایش را در اوراق با درآمد ثابت سرمایه‌گذاری می‌کند و تنها بخش کوچکی به سهام یا ابزارهای سرمایه گذاری دیگر اختصاص دارد. به همین دلیل، بازدهی آن با اینکه از سود سپرده بانکی بیشتر است، اما  نسبتاً ثابت بوده و نوسانات کمتری نسبت به بازار سهام دارد. امکان سرمایه‌گذاری با مبالغ کم یک سرمایه‌گذاری خوب با سود روزانه، این امکان را فراهم می‌کند که حتی با مبالغ خرد و پس‌انداز‌های کوچک نیز سود روزشمار داشته باشید. به همین دلیل، حداقل مبلغ سرمایه گذاری در صندوق‌های درآمد ثابت کارا فقط 100 هزار تومان است. سهولت در معامله بهترین سرمایه گذاری با سود روزانه باید فرآیند ساده‌ای برای خرید و فروش داشته باشد و شما را درگیر روش‌ها زمان‌بر و سخت نکند. سیستم‌های معاملاتی آنلاین، اپلیکیشن‌های موبایل و پلتفرم‌های کاربرپسند باعث می‌شوند که بتوانید به راحتی و بدون نیاز به دانش تخصصی، سرمایه‌گذاری خود را انجام دهید. یکی از اپلیکیشن‌هایی که این نیاز را به بهترین شکل رفع کرده است، اپلیکیشن کاریزما است. اما حتی اگر دنبال بهترین سایت سرمایه گذاری با سود روزانه هستید نیز می‌توانید از نسخه تحت وب اپ کاریزما استفاده کنید. برای اینکه با فضای ساده و قابیلت‌های کاربردی این اپلیکیشن رایگان آشنا شوید، روی بنر زیر کلیک کنید.  سرمایه‌گذاری با سود روزانه چه روش هایی دارد؟ وقتی صحبت از سرمایه گذاری با سود روزانه می‌شود، بعضی از افراد به روش‌های مختلفی مثل بانک، صندوق‌های سرمایه‌گذاری و حتی طلا و رمزارز فکر می‌کنند. اما واقعیت این است که همه‌ی این گزینه‌ها شرایط و محدودیت‌های خاص خود را دارند و تنها برخی از آن‌ها واقعاً می‌توانند سود روزانه و پایدار ایجاد کنند. در ادامه به بررسی چند روش سرمایه‌گذاری می‌پردازیم: ۱. سرمایه‌گذاری در بانک سپرده‌های بانکی برای سال‌ها اولین انتخاب ایرانی‌ها برای کسب سود بوده‌اند. اما از سال ۱۳۹۸ به بعد، سود بانکی به صورت ماه‌شمار محاسبه می‌شود.این یعنی بای کسب سود، باید حداقل یک ماه کامل پول […]

محاسبه حقوق بازنشستگی به‌خصوص در انتهای هر سال، یکی از دغدغه‌های افراد بازنشسته است. تصور کنید سال‌ها در تلاش بوده‌اید، زحمت کشیده‌اید و حق بیمه پرداخت کرده‌اید تا در دوران بازنشستگی به آرامش برسید. اما آیا می‌دانید که حق شما به عنوان یک بازنشسته چقدر است؟ آیا با قوانین و روش محاسبه حقوق بازنشستگی آشنا هستید؟ با ما همراه باشید تا در این مقاله از کاریزما لرنینگ، شما را با پیچ و خم‌های نحوه و قانون محاسبه حقوق بازنشستگی آشنا کنیم. حقوق بازنشستگی در سال 1404 چقدر است؟ بر اساس لایحه بودجه سال ۱۴۰۴، حداقل حقوق ماهانه بازنشستگان، 11 میلیون و 700 هزار تومان است. سقف حقوق بازنشستگی نیز بر اساس هفت برابر حداقل دستمزد روزانه تعیین گردیده است به نحوی که بالاترین حقوق بازنشستگی تأمین اجتماعی در سال ۱۴۰۴، حدود ۷۲ میلیون و ۷۳۶ هزار تومان است.  نحوه محاسبه حقوق بازنشستگی تامین اجتماعی چگونه است؟ محاسبه حقوق بازنشستگی تامین اجتماعی بر اساس قوانین و مقررات مشخصی انجام می‌شود. عوامل مختلفی مانند مدت پرداخت حق بیمه، میزان درآمد، سن بازنشستگی و … در این محاسبه نقش دارند. هرچند جزئیات دقیق ممکن است در طول زمان تغییر کند، اما به طور کلی، عوامل زیر در میزان مستمری تامین اجتماعی موثر هستند: مدت پرداخت حق بیمه: هرچه مدت زمان پرداخت حق بیمه بیشتر باشد، حقوق بازنشستگی نیز بالاتر خواهد بود. میزان درآمد: متوسط درآمد دریافتی در سال‌های پایانی اشتغال، تاثیر مستقیمی بر میزان حقوق بازنشستگی دارد. فرمول محاسبه حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی برای محاسبه مستمری بازنشستگی تامین اجتماعی بر اساس ماده ۷۷ قانون کار، می‌توان از فرمول زیر استفاده کرد: حقوق بازنشستگی =  ۳۰ ÷ (سنوات پرداخت حق بیمه × متوسط دستمزد) نحوه محاسبه متوسط دستمزد مهم‌ترین عامل در محاسبه حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی، متوسط دستمزد است. برای محاسبه متوسط دستمزد، تمام حقوق و مزایایی که حق بیمه از آن‌ها کسر شد‌ه در دو سال آخر کار، با یکدیگر جمع شد‌ه و سپس بر تعداد کل ماه‌های این دو سال (یعنی 24 ماه) تقسیم می‌شود. در صورتی که در این دوره دو ساله، وقفه‌هایی در پرداخت حق بیمه وجود داشته باشد، ماه‌های مربوط به این وقفه‌ها از محاسبه حذف شد‌ه و متوسط دستمزد بر اساس ماه‌های پرداخت حق بیمه محاسبه خواهد شد. اگر در دو سال آخر کار، حقوق شما افزایش پیدا کرده باشد و حق بیمه بیشتری پرداخت کرده باشید، برای محاسبه حقوق بازنشستگی، به جای دو سال آخر، پنج سال آخر کار شما در نظر گرفته می‌شود. یعنی حقوق و مزایای پنج سال آخر جمع می‌شود و سپس بر تعداد کل ماه‌های این پنج سال تقسیم می‌شود تا متوسط دستمزد به دست آید. البته شما می‌توانید مبلغ مستمری بازنشستگی خود را به صورت آنلاین در سایت سازمان تامین اجتماعی محاسبه کنید. محاسبه حقوق بازنشستگی بالای 30 سال بر اساس ماده 104 قانون مدیریت خدمات کشوری، برای هر سال خدمت مازاد بر 30 سال، 2.5 درصد به حقوق بازنشستگی کارمندان اضافه می‌شود. به عبارت دیگر، هرچه مدت خدمت بیشتر باشد، حقوق بازنشستگی نیز بالاتر خواهد رفت. برای مثال اگر اگر حقوق یک کارمند بازنشسته با 30 سال سابقه خدمت ماهیانه 35 میلیون تومان باشد، با یک سال سابقه بیشتر، ماهانه 875 هزار تومان و با 5 سال سابقه بیشتر، 4 میلیون و 375 هزار تومان به حقوق او اضافه می‌شود.  حقوق بازنشستگی با سابقه کمتر از ۲۰ سال برای بازنشستگی با کمتر از ۲۰ سال سابقه، دو حالت کلی وجود دارد: سابقه بین ۱۰ تا ۱۹ سال اگر مردان به ۶۰ سالگی و زنان به ۵۵ سالگی رسیده باشند و حداقل ۱۰ سال حق بیمه پرداخت کرده باشند، می‌توانند درخواست بازنشستگی دهند. اما توجه کنید که میزان مستمری دریافتی آن‌ها متناسب با تعداد سال‌های پرداخت حق بیمه خواهد بود. سابقه کمتر از ۱۰ سال افرادی که سن آن‌ها به سن قانونی بازنشستگی رسیده، اما سابقه پرداخت حق بیمه‌شان کمتر از ۱۰ سال است، می‌توانند با خرید سوابق مفقود، به ۱۰ سال سابقه برسند و سپس درخواست بازنشستگی دهند. توجه کنید که نحوه محاسبه حقوق بازنشستگی با سابقه کمتر از 20 سال، با استفاده از فرمول ذکرشد‌ه محاسبه می‌شود و روش محاسبه تفاوتی ندارد. چگونگی افزایش حق اولاد و عائله‌مندی برای بازنشستگان حق عائله‌مندی یکی از مزایای مهم بازنشستگان تامین اجتماعی است و شامل پرداخت مبلغی به ازای هر فرزند به منظور کمک به هزینه‌های زندگی آن‌ها می‌شود. در دوران اشتغال، کارفرما موظف به پرداخت حق عائله‌مندی به کارگران است. اما پس از بازنشستگی، این مسئولیت بر عهده سازمان تامین اجتماعی گذاشته می‌شود و در محاسبه حقوق بازنشستگی اعمال می‌گردد. مبلغ حق اولاد و کمک هزینه عائله‌مندی برای بازنشستگان تامین اجتماعی به شرح زیر است: هزینه عائله‌مندی: ۲,۱۰۰,۰۰۰ تومان حق اولاد به ازای هر فرزند: ۱,۷۰۰,۰۰۰ تومان شرایط سنی برای بازنشستگی  سن بازنشستگی تامین اجتماعی به عوامل مختلفی از جمله نوع شغل، سابقه پرداخت حق بیمه و غیره بستگی دارد. در ادامه به بررسی موردی سنین قابل قبول برای بازنشستگی و شرایط آن می‌پردازیم: افرادی که تحت پوشش بیمه تأمین اجتماعی هستند، در صورتی که ۲۰ سال حق بیمه پرداخت کرده باشند، می‌توانند در سن ۶۰ سالگی (مردان) و ۵۵ سالگی (زنان)، بازنشسته شد‌ه و حقوق مستمری دریافت کنند. اما با پرداخت حق بیمه به مدت ۳۰ سال، مردان در ۵۰ سالگی و زنان در ۴۵ سالگی می‌توانند بازنشسته شوند. افرادی که دارای سابقه 35 سال پرداخت حق بیمه باشند می‌توانند بدون محدودیت سنی بازنشسته شوند. کارگران مشاغل سخت می‌توانند بدون توجه به سن، با پرداخت ۲۰ سال متوالی یا ۲۵ سال نامتوالی حق بیمه، بازنشسته شوند. زنان با پرداخت حداقل ۲۰ سال حق بیمه و ۴۲ سال سن می‌توانند با دریافت ۲۰ روز حقوق و مشروط بر رعایت شرایط قانون کار، بازنشسته شوند. خانم‌ها با ۵۵ سال سن و سابقه پرداخت ۱۰ سال حق بیمه می‌توانند بازنشسته شوند؛ اما مشمول ماده ۱۱۱ قانون تامین اجتماعی نخواهند شد و ۳۰ روز کامل حقوق را دریافت نخواهند کرد. برای بازنشستگی کشوری، فرد باید ۶۰ سال یا بیشتر سن داشته باشد یا ۵۵ سال سن و حداقل ۳۰ سال سابقه خدمت. همچنین، افرادی که به ۶۵ سال سن برسند، می‌توانند بدون توجه به سابقه خدمت، بازنشسته شوند. نحوه محاسبه همسان سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی به فرآیند تعدیل و اصلاح […]

بیمه تکمیلی چیست؟ بیمه تکمیلی به یکی از پرطرفدارترین انواع بیمه درمانی تبدیل شد‌ه و مخاطبان بسیار زیادی دارد. این نوع بیمه، یکی از راه‌های مطمئن برای جبران هزینه‌های درمان مازاد بر تعرفه‌های بیمه خدمات درمانی، تأمین اجتماعی و سایر بیمه‌های مشابه است که با پوشش بخش اعظمی از هزینه‌های درمان، به بیمه‌شدگان برای گذر از دوره بیماری کمک خواهد کرد. در این مقاله از کاریزما لرنینگ، ضمن بررسی بیمه تکمیلی، به نکات مهم و شرایط بیمه تکمیلی که برای خرید این بیمه باید مورد بررسی قرار بگیرد، خواهیم پرداخت. بیمه تکمیلی چیست؟ با اینکه اتفاقات آینده برای تمامی افراد، نامعلوم و غیرقابل پیش‌بینی است؛ اما قشر گسترده‌ای از مردم برنامه‌ریزی مالی مشخصی برای اتفاقات ناخوشایند مانند انواع بیماری‌ها دارند؛ تا در صوت وقوع، توانایی پوشش هزینه‌های مربوط به آن را داشته باشند. بر اساس آئین‌نامه شماره ۷۴ شورای عالی بیمه، بیمه تکمیلی نوعی از بیمه است که برای جبران هزینه‌های درمان انواع بیماری به‌کار می‌رود و می‌توان بخش عمده هزینه‌های بیمارستانی و جراحی ناشی از بیماری، حادثه و سایر هزینه‌هایی که توسط بیمه‌گر اول (مانند سازمان‌های بیمه خدمات درمانی و تأمین اجتماعی) جبران نمی‌شود را توسط آن پوشش داد. بیمه درمان تکمیلی یک نوع بیمه اختیاری است که افراد می‌توانند در صورت تمایل و به‌صورت اختیاری آن را تهیه کنند. اگرچه در ادامه مقاله به بررسی جامع این بیمه‌نامه پرداخته‌ایم، اما می‌توانید در ویدئوی زیر نیز با صفر تا صد بیمه تکمیلی آشنا شوید.   بیمه تکمیلی شامل چه مواردی میشود؟ پوشش های بیمه درمان تکمیلی، خدماتی است که شرکت بیمه‌گر با دریافت هزینه متعهد می‌شود که برای بیمه‌گزار انجام دهد. پوشش‌های آن نیز با توجه به شرایط بیمه تکمیلی و سیاست‌های شرکت بیمه‌گر متفاوت است. رایج‌ترین پوشش‌های بیمه‌نامه درمان عبارتند از: پوشش هزینه‌‌های پاراکلینیکی (سونوگرافی، ام آر آی، اکوکاردیوگرافی، رادیولوژی، ماموگرافی و…) پرداخت خدمات آزمایشگاهی (نوار قلب، رادیو گرافی) هزینه‌های عمل‌های حیاتی جراحی مثل مغز، اعصاب، سرطان، پیوند ریه، کبد و…  هزینه بیمارستانی مانند پوشش شیمی درمانی، بستری، هزینه‌های زایمان پرداخت هزینه‌های عمل سرپایی (گچ گرفتـن و…) پرداخت هزینه عینک و سمعک هزینه جراحی چشم شامل عیوب انکساری پرداخت هزینه‌های دندان پزشکی به جز ایمپلنت، ارتودنسی، دندان مصنوعی و جراحی لثه پرداخت هزینه حضور همراه برای بیماران زیر ۷ و بالاتر از ۷۰ سال. پوشش ویزیت و دارو و خدمات اورژانسی پرداخت هزینه‌های درمان ناباروری و نازایی پوشش بلایای طبیعی و جبران هزینه‌های ناشی از آن پرداخت مبالغ تهیه اروتز بیمه تکمیلی چه هزینه هایی را پرداخت می کند؟ بیمه تکمیلی به عنوان یک پوشش مکمل بیمه‌های پایه، طیف گسترده‌ای از هزینه‌های درمانی و پزشکی را پرداخت می‌کند که ممکن است بیمه پایه به طور کامل آن‌ها را پوشش ندهد. از جمله این هزینه‌ها می‌توان به موارد زیر اشاره کرد: ویزیت پزشکان متخصص: هزینه‌های مراجعه به پزشکان متخصص که معمولاً بالاتر از تعرفه‌های بیمه پایه است. آزمایش‌ها: بیمه تکمیلی هزینه‌های مربوط به آزمایش‌های تشخیصی مانند آزمایش‌های خون، تصویربرداری (مانند MRI، سی‌تی‌اسکن و رادیوگرافی) و سایر تست‌های پزشکی را پوشش می‌دهد. داروها: برخی از داروهای خاص و پرهزینه که توسط بیمه پایه پوشش داده نمی‌شوند یا پوشش آنها ناکافی است، توسط بیمه تکمیلی قابل پرداخت هستند. بستری شدن در بیمارستان: هزینه‌های مربوط به بستری در بیمارستان‌ها، از جمله اتاق خصوصی، جراحی‌ها و خدمات پس از جراحی، توسط بیمه تکمیلی پرداخت می‌شوند. عمل‌های جراحی: بیمه تکمیلی هزینه‌های جراحی‌های مختلف، از جمله جراحی‌های بزرگ و کوچک، را تحت پوشش قرار می‌دهد. خدمات دندانپزشکی: برخی از بیمه‌های تکمیلی شامل پوشش خدمات دندانپزشکی مانند ترمیم، عصب‌کشی و حتی ایمپلنت هستند. فیزیوتراپی و توانبخشی: هزینه‌های مربوط به جلسات فیزیوتراپی و درمان‌های توانبخشی نیز می‌تواند توسط بیمه تکمیلی پوشش داده شود. این موارد تنها بخشی از خدماتی هستند که توسط بیمه تکمیلی پوشش داده می‌شوند. بسته به نوع قرارداد بیمه و شرکت بیمه‌گر، پوشش‌های دیگری نیز ممکن است در اختیار شما قرار گیرد. بیمه تکمیلی برای چه کسانی است؟ بیمه‌نامه تکمیلی توسط انواع شرکت‌های بیمه، با پوشش‌ها و حق بیمه‌های متفاوت، به‌صورت گروهی، انفرادی و خانواده ارائه می‌شود. البته این نوع از بیمه اغلب به صورت گروهی در نظر گرفتـه شد‌ه و کارکنان یک مؤسسه را تحت پوشش قرار می‌دهد. چگونه بیمه تکمیلی شویم؟ برای اینکه بیمه تکمیلی شوید، ابتدا باید نوع بیمه تکمیلی مناسب خود را انتخاب کنید. این بیمه‌ها می‌توانند به صورت انفرادی یا گروهی ارائه شوند. در صورت داشتن بیمه پایه، می‌توانید با اضافه کردن بیمه تکمیلی، پوشش خود را کامل‌تر کنید و از مزایای بیشتری برخوردار شوید. فرآیند خرید بیمه تکمیلی ساده است و با انتخاب یک شرکت بیمه معتبر می‌توانید آن را تهیه کنید. می‌توانید به راحتی و بدون نیاز به مراجعه حضوری، از طریق سایت کاریزما بیمه که انواع بیمه‌های تکمیلی را خریداری کنید. شما می‌توانید با مراجعه به سایت کاریزما بیمه، انواع پوشش‌ها و خدمات بیمه تکمیلی را مشاهده کنید، آن‌ها را با یکدیگر مقایسه کنید و در نهایت بیمه مورد نظر خود را انتخاب و خریداری کنید. سایت کاریزما بیمه امکان خرید آنلاین بیمه تکمیلی را فراهم کرده است و شما با چند کلیک ساده می‌توانید بیمه تکمیلی خود را تهیه کرده و از پوشش‌های گسترده آن بهره‌مند شوید. این روش سریع و مطمئن به شما کمک می‌کند تا بدون دردسر، بیمه تکمیلی شوید و با خیال راحت از خدمات درمانی استفاده کنید. برای بیمه تکمیلی به کجا مراجعه کنیم؟ در صورتی که کارفرما اقدام به خرید بیمه تکمیلی برای شما کرده است می‌توانید از طریق بررسی فیش حقوقی از این موضوع اطمینان حاصل کنید. روش دیگر استعلام بیمه تکمیلی مراجعه به وب‌سایت بیمه مرکزی به آدرس www.centinsur.ir  و ورود به بخش «سوابق بیمه‌ای» است. انوا‌ع بیمه تکمیلی چیست؟ بیمه تکمیلی دارای سه نوع گروهی، خانواده و انفرادی است که در ادامه به آن‌ها پرداخته شد‌ه است. بیمه تکمیلی گروهی نوعی بیمه درمانی است که توسط کارفرمایان برای کارکنان خریداری می‌شود. این بیمه‌نامه، برخی از هزینه‌های درمانی کارکنان که توسط بیمه‌های درمانی پایه پوشش نمی‌شود را پوشش می‌دهد. بیمه تکمیلی درمانی خانواده این بیمه‌نامه ویژه پوشش افراد یک خانواده است. بیمه درمانی تکمیلی خانواده، مسافرین خارج از کشور را نیز پوشش می‌دهد. یکی از مهم‌ترین مزیت‌های این نوع از بیمه تکمیلی، سادگی خرید آن است. بیمه تکمیلی انفرادی بیمـه درمان تکمیلی انفرادی توسط برخی از شرکت‌های بیمه […]

بهترین بیمه تکمیلی کدام است؟ این سوال اغلب افرادی است که قصد خرید بیمه تکمیلی را دارند. اگرچه پاسخ داد‌ن به این سوال برای افراد ناآشنا با صنعت بیمه دشوار به‌نظر می‌رسد. زیرا پاسخ به آن نیازمند آشنایی با بیمه تکمیلی و نکات مربوط به آن است. در این مقاله از کاریزما لرنینگ، با بیمه تکمیلی آشنا شده و ضمن بررسی انواع بیمه‌های تکمیلی موجود و ویژگی آن‌ها، به معرفی بهترین بیمه های تکمیلی می‌پردازیم. اگر شما هم قصد خرید بیمه تکمیلی را دارید، برای آشنایی با بهترین بیمه تکمیلی 1404، تا انتهای این مقاله همراه ما باشید. آشنایی با بیمه تکمیلی و بهترین نوع آن  بیمه تکمیلی یکی از انواع بیمه درمانی است که می‌توانید برای پوشش هزینه‌های درمان انواع بیماری، از آن استفاده کنید. تو‌‌‌‌جه دا‌‌‌شته باشید که خرید بیمه تکمیلی از طریق برخی شرکت‌‎های بیمه‌گر، نیازمند د‌‌ا‌شـتن بیمه پا‌‌یه است و بیمه درمان تکمیلی، آن بخش از هزینه‌ها که توسط بیمه پایه پوشش داد‌ه نمی‌شوند را پوشش می‌دهد. اما برخی از شرکت‌های بیمه این امکان را فراهم کرده‌اند که بتوانید حتی بدون نیاز به داشتن بیمه پایه (مانند بیمه تامین اجتماعی)، اقدام به خریداری بیمه تکمیلی کنید. بنابراین، امکان استفاده از بیمه تکمیلی برای همه افراد مهیاست. برای کسب اطلاعات بیشتر درباره بیمه تکمیلی درمان، می‌توانید ویدئوی زیر را مشاهده کنید: بیمه تکمیلی یکی از بهترین و پرمخاطب‌ترین انواع بیمه است نیازهای قشر گسترده‌ای از مردم را پوشش می‌دهد. به همین دلیل، با توجه به شرایط و ویژگی‌های افراد، به انواع مختلفی تقسیم شده است. انواع بیمه تکمیلی را می‌توان به‌صورت زیر در نظر گرفت: بیمه تکمیلـی گروهی این نوع از بیمه تکمیلی، به‌صورت گروهی ارائه شد‌ه و اغلب توسط کارفرمایان برای افراد فعال در سازمان مر‌بو‌طه خریداری می‌شود. امکان تهیه بیمه تکمیلی گروهی از شرکت‌های بیمه دی، ایران، البرز، دانا، آسیا، تعاون، آسماری، سامان، ملت، پارسیان و … فراهم است. بیمه تکمیلـی خانواده این نوع از بیمه تکمیلی برای اعضاء یک خانواد‌‌ه در نظر گر‌فته شد‌‌ه و تهیه آن در برخی از شرکت‌های بیمه نیازی به داشـتن بیمه پایه ندارد. شرکت‌های دی، آسماری، سامان و کارآفرین این نوع از بیمه را ار‌ائه می‌دهند. بیمه تکمیلـی انفرادی با اینکه اغلب بیمه‌های تکمیلی به‌صورت گروهی ارائه می‌شوند، اما امکان تهیه بیمه درمان تکمیلی انفرادی نیز توسط برخی از شرکت‌های بیمه وجود دارد. این نوع از بیمه می‌تواند طرح‌ها و پوشش‌های متنوعی داشته باشد که با توجه به درخواست فرد بیمه‌گذار و سن او قابل استفاده است.  بیمه درمان تکمیلـی بازنشستگی بازنشستگان و افراد تحت تکفلشان نیز می‌‌توانند با مراجعه به کانون بازنشستگی تامین اجتماعی از مزایای بیمه تکمیلی استفاده کنند. اگرچه به معرفی مختصر بیمه تکمیلی و انواع آن پرداختیم؛ اما اگر  قصد دریافت اطلاعات بیشتر و جزئیات این بیمه کاربردی را دارید، حتما مقاله زیر را مطالعه کنید. بهترین بیمه تکمیلی چه بیمه ای است؟ انتخاب بهترین بیمه درمان تکمیلی به نیازها و شرایط خاص شما بستگی دارد. در واقع، هیچ بهترین مطلقی وجود ندارد و باید با بررسی دقیق و مقایسه طرح‌های مختلف، مناسب‌ترین گزینه را برای خود انتخاب کنید. با این وجود، در اینجا به برخی از فاکتورهای مهم و شرکت‌های ارائه دهنده بیمه تکمیلی خوب در ایران اشاره می‌کنیم. نکات مهم برای انتخاب بهترین بیمه تکمیلی با توجه به اینکه شرکت‌های بیمه مختلفی در کشور فعال هستند و هر شرکت نیز طرح‌های گوناگونی را برای بیمه تکمیلی ارائه می‌کند، متقاضیان استفاده از این خدمت می‌توانند با توجه به انتظاراتشان از بیمه تکمیلی و شرایط خود، اقدام به بررسی و خرید آن کنند. از نکات مهمی که پیش از خرید بیمه باید به آن توجه داشته باشید، می‌توان به نکات زیر اشاره کرد: فرانشیز بیمه‎‌نامه یکی از نکات بسیار مهم برای بررسی بیمه‌های تکمیلی، فرانشیز است. فرانشیز بیمه تکمیلی نشان می‌دهد که چند درصد از هزینه درمان، سهم فرد بیمه‌شده است و توسط بیمه‌گر پرداخت نمی‌شود.  بنابراین درصد فرانشیز کمتر به این معناست که در صورت بروز بیماری و حادثه، بیمه تکمیلی هزینه‌های بیشتری را پوشش خواهد داد. برای مثال، فرانشیز ۱۰ درصد به این معناست که تنها ۱۰ درصد هزینه درمان بر عهده  فرد بیمه‌شده خواهد بود. اگر تمایل دارید که در صورت بروز بیماری، درصد کمتری از هزینه درمان را پرداخت کنید،  بهترین بیمه تکمیلی از نظر فرانشیز بیمه‎‌نامه را برای خرید انتخاب کنید. دوره انتظار بیمه تکمیلی هنگام خرید بیمه تکمیلی، توجه به دوره انتظار بیمه اهمیت زیادی دارد اما توسط اغلب افراد نادیده گرفته می‌شود. دوره انتظار بیمه تکمیلی، مدت زمانی است که بیمه‌گر در طی آن تعهدی به پرداخت برخی از خسارت‌های درمانی ندارد. شرکت‌های بیمه برای اطمینان از سلامت فرد بیمه‌شده و کاهش ریسک خود، این دوره را در نظر می‌گیرند. به عنوان مثال، دوره انتظار برای پوشش زایمان معمولاً ۹ ماه است. یعنی بیمه‌شده تا ۹ ماه پس از خرید بیمه‌نامه، نمی‌تواند از این پوشش استفاده کند. بنابراین، قبل از خرید بیمه تکمیلی، باید به نیازهای خود و مدت زمان انتظار هر پوشش توجه کنید. اگر به خدماتی نیاز دارید که دوره انتظار طولانی دارند، بهتر است قبل از خرید بیمه‌نامه، وضعیت سلامت خود را بررسی کنید. اگر امکان بروز بیماری برای شما وجود دارد، انتخاب بهترین بیمه تکمیلی با توجه به دوره انتظار بیمه‌‎نامه، بیمه‌ای است که دوره انتظار کمتری دارد. تعداد مراکز درمانی طرف قرارداد تعداد مراکز درمانی طرف قرارداد با شرکت بیمه و سهولت دسترسی به آن‌ها اهمیت بالایی دارد. زیرا هنگام مراجعه به مراکز طرف قرارداد بیمه‌گر، نیازی به پرداخت مستقیم هزینه‌ها و سپس ارائه صورت‌حساب به شرکت بیمه جهت بازپرداخت هزینه‌های انجام شد‌ه نیست. اما اگر بخواهید از خدمات مرکز درمانی خاصی استفاده کنید که با بیمه شما قرارداد ندارد، باید ابتدا خودتان هزینه‌‌های درمان را پرداخت کنید. سپس به‌همراه مدارک و پرونده‌‌های پزشکی خود به یکی از شعب شرکت بیمه خود مراجعه کنید تا مبالغ تحت پوشش، پس از ارزیابی پرونده به شما پرداخت شود.  عده زیادی از افراد تمایلی به این کار ندارند و ترجیح می‌دهند که به مراجع درمانی طرف قرارداد بیمه خود مراجعه کنند، اگر شما هم جزء این دسته از افراد هستید، بیمه‌ای که مراکز درمانی متعدد و نزدیک به محل زندگی شما داشته باشد، برای شما بهترین بیمه تکمیلی خواهد بود. تعداد شعب شرکت بیمه‌گر ممکن […]

بیمه بازنشستگی یکی از مهم‌ترین ابزارهای مالی برای تأمین آینده افراد در دوران بازنشستگی است. در دنیای امروز که خطرات مالی، تغییرات اقتصادی و بحران‌های سلامت ممکن است بر زندگی مالی افراد تاثیر بگذارد، داشتن یک طرح بیمه‌ای معتبر و مطمئن برای دوران بازنشستگی اهمیت زیادی پیدا کرده است. با توجه به گزینه‌های متعددی که در بازار وجود دارد، انتخاب بهترین بیمه بازنشستگی می‌تواند چالش‌برانگیز باشد.  در این مقاله از کاریزما لرنینگ، به بررسی انواع مختلف بیمه‌های بازنشستگی در ایران و ویژگی‌های آن‌ها می‌پردازیم تا شما بتوانید بهترین نوع بیمه بازنشستگی را برای خود انتخاب کنید. بهترین بیمه بازنشستگی چیست؟ بیمه بازنشستگی به بیمه‌ای گفته می‌شود که افراد با پرداخت حق بیمه در طول زمان، پس از بازنشستگی، از آن مستمری دریافت می‌کنند. این بیمه علاوه بر تأمین درآمد، می‌تواند پوشش‌های دیگری مانند بیمه درمانی، بیمه عمر، بیمه حوادث، و حتی پوشش‌های بیماری‌های خاص را نیز شامل شود.  به عبارت دیگر، بهترین بیمه برای بازنشستگی باید بتواند پاسخگوی نیازهای مالی فرد در دوران بازنشستگی باشد و در عین حال، از مزایای بیمه‌های جانبی برای حفظ سلامت و امنیت مالی در دوران کهولت نیز بهره‌مند سازد. انواع بیمه بازنشستگی در ایران در ایران، بیمه‌های مختلفی برای تأمین بازنشستگی وجود دارند که از جمله آن‌ها می‌توان به بیمه‌های دولتی و خصوصی اشاره کرد. هرکدام از این بیمه‌ها ویژگی‌ها و مزایای خاص خود را دارند. در ادامه به بررسی انواع مختلف این بیمه‌ها خواهیم پرداخت. بیمه تأمین اجتماعی بیمه تأمین اجتماعی به‌عنوان یکی از قدیمی‌ترین و گسترده‌ترین بیمه‌های اجتماعی در ایران، برای کارمندان و کارگران بخش دولتی و خصوصی اجباری است. این بیمه شامل مستمری بازنشستگی، بیمه درمانی، بیمه از کارافتادگی و بیمه فوت پس از رسیدن به سن بازنشستگی تامین اجتماعی می‌شود. مزایای بیمه تامین اجتماعی بیمه تامین اجتماعی یک بیمه مهم برای کارگران و کارمندان است که در مواقع مختلف زندگی، حمایت‌های مالی و خدماتی را فراهم می‌کند. این بیمه با هدف ایجاد رفاه و امنیت اجتماعی برای افراد جامعه طراحی شده است. در ادامه به برخی از مهم‌ترین مزایای بیمه تامین اجتماعی اشاره می‌کنیم: پوشش بیماری و حوادث: در صورت بیماری یا آسیب دیدگی، بیمه تامین اجتماعی هزینه‌های درمانی را تا حدودی پوشش می‌دهد. زایمان و بارداری: برای زنان باردار و زایمان، مزایای مختلفی از جمله مرخصی زایمان و کمک هزینه زایمان در نظر گرفته شده است. از کارافتادگی: در صورتی که فرد به دلیل بیماری یا حادثه از کار افتاده شود، مستمری از کارافتادگی دریافت خواهد کرد. مستمری بازنشستگی: پس از رسیدن به سن بازنشستگی و گذراندن مدت زمان مشخصی از پرداخت حق بیمه، مستمری بازنشستگی به فرد پرداخت می‌شود. بیمه درمانی: حتی پس از بازنشستگی، بیمه شدگان و خانواده‌هایشان از خدمات درمانی تامین اجتماعی بهره‌مند می‌شوند. بیمه بازنشستگی کشوری و لشگری بیمه بازنشستگی کشوری و لشگری دو نوع بیمه متفاوت هستند که هر کدام برای گروه خاصی از کارمندان طراحی شده‌اند. هرچند هر دو نوع بیمه با هدف تامین امنیت مالی کارمندان پس از بازنشستگی ایجاد شده‌اند، اما در برخی موارد با هم تفاوت دارند. در ادامه به بررسی این دو نوع بیمه خواهیم پرداخت: بیمه بازنشستگی کشوری بیمه بازنشستگی کشوری شامل کارمندان دولت، قضات، اعضای هیئت علمی دانشگاه‌ها، کارمندان شهرداری‌ها (به جز شهرداری تهران) و برخی گروه‌های شغلی دیگر می‌شود. این بیمه توسط صندوق بازنشستگی کشوری که نهادی وابسته به وزارت رفاه و تامین اجتماعی است، اداره می‌شود. شرایط بازنشستگی در این بیمه بر اساس قوانین استخدامی و مقررات صندوق بازنشستگی کشوری تعیین می‌شود. علاوه بر مستمری بازنشستگی، بازنشستگان کشوری از مزایای دیگری مانند وام مسکن، وام ازدواج و سایر خدمات رفاهی نیز بهره‌مند می‌شوند. بیمه بازنشستگی لشکری بیمه بازنشستگی لشکری برای کارکنان نیروهای مسلح، انتظامی و برخی سازمان‌های وابسته استفاده می‌شود. مدیریت این بیمه توسط سازمان‌های مربوطه مانند نیروهای مسلح انجام می‌شود و شرایط بازنشستگی آن بر اساس قوانین و مقررات خاص نیروهای مسلح تعیین می‌گردد. علاوه بر دریافت مستمری بازنشستگی، بازنشستگان لشگری از مزایای دیگری مانند خدمات درمانی ویژه، امکان ادامه تحصیل و سایر خدمات رفاهی نیز بهره‌مند می‌شوند. بیمه عمر و بازنشستگی برای افرادی که به‌طور مستقل کار می‌کنند، بهترین بیمه اختیاری بازنشستگی یا همان بیمه عمر، یکی از بهترین گزینه‌ها برای تأمین آینده مالی است. این بیمه‌ها علاوه بر پرداخت مستمری بازنشستگی، امکان استفاده از سود سرمایه‌گذاری را نیز فراهم می‌کنند. بنابراین، علاوه بر تأمین بازنشستگی، به‌عنوان یک پس‌انداز بلندمدت برای فرد عمل می‌کند. مزایای  بیمه عمر و بازنشستگی بیمه عمر و بازنشستگی یکی از بهترین راه‌ها برای تامین آینده مالی شما و خانواده‌تان است. به همین دلیل استفاده از آن حتی به افرادی که تحت پوشش بیمه تامین اجتماعی یا سایر بیمه‌های دولتی هستند پیشنهاد می‌شود. این نوع بیمه علاوه بر پرداخت مستمری بازنشستگی، مزایای دیگری نیز دارد که در زیر به برخی از آن‌ها اشاره می‌کنیم: پوشش فوت: در صورت فوت بیمه‌شده، مبلغ مشخصی به عنوان سرمایه فوت به ذینفعان پرداخت می‌شود. پوشش از کارافتادگی: در صورت از کارافتادگی کامل و دائم بیمه‌شده، مبلغ مشخصی به عنوان سرمایه از کارافتادگی پرداخت می‌شود. پوشش هزینه‌های پزشکی: برخی از بیمه‌های عمر و بازنشستگی، هزینه‌های پزشکی ناشی از بیماری‌های خاص یا حوادث را پوشش می‌دهند. وام: امکان دریافت وام از محل اندوخته بیمه وجود دارد. تامین مالی بازنشستگی: با پرداخت حق بیمه به صورت منظم، یک اندوخته مالی برای دوران بازنشستگی ایجاد می‌شود. مستمری بازنشستگی: پس از رسیدن به سن بازنشستگی، می‌توانید به صورت ماهانه مستمری دریافت کنید. پوشش بیماری‌های خاص: برخی از بیمه‌های عمر و بازنشستگی، بیماری‌های خاص مانند سرطان، سکته مغزی و قلبی را پوشش می‌دهند. سرمایه گذاری: بخشی از حق بیمه شما در بازار سرمایه سرمایه‌گذاری می‌شود و امکان رشد سرمایه وجود دارد. چه بیمه ای بازنشستگی دارد؟ در ایران، چندین شرکت بیمه ارائه‌دهنده طرح‌های بیمه بازنشستگی هستند که به شما امکان می‌دهند برای دوران بازنشستگی خود پس‌انداز و مستمری تامین کنید. برخی از مهم‌ترین شرکت‌های بیمه‌ای که بهترین بیمه عمر برای بازنشستگی را ارائه می‌دهند، شامل بیمه ایران، پارسیان، پاسارگاد، سامان، تعاون، البرز، آسیا، خاورمیانه، کارآفرین و غیره می‌شوند.  چه بیمه ای برای بازنشستگی بهتر است؟ برای افرادی که به دنبال تأمین امنیت مالی در دوران بازنشستگی هستند، بهترین بیمه بازنشستگی باید علاوه بر پرداخت مستمری، ویژگی‌های زیر را داشته باشد: پوشش‌های بیمه‌ای اضافی مانند بیمه عمر، بیمه حوادث […]

بیمه تکمیلی نیروهای مسلح، یک طرح بیمه‌ای جامع است که با هدف تأمین امنیت مالی و سلامت پرسنل نظامی، انتظامی و خانواده‌های آن‌ها در کنار بیمه پایه، به اجرا درآمده است. این بیمه تکمیلی با پوشش‌های متنوع و گسترده، از جمله هزینه‌های درمان، جراحی و دارو، به عنوان یک پشتیبان قوی عمل می‌کند.  در این مقاله از کاریزما لرنینگ، به معرفی دقیق بیمه تکمیلی خدمات درمانی نیروهای مسلح و بررسی پوشش‌ها، نحوه استعلام و قیمت آن می‌پردازیم. بیمه نیروهای مسلح چیست؟ بیمه نیروهای مسلح، یک طرح بیمه‌ای جامع است که به منظور تأمین امنیت مالی و سلامت پرسنل ارتش، سپاه و نیروی انتظامی طراحی شد‌ه است. افرادی که تحت پوشش بیمه نیروهای مسلح هستند در سه گروه زیر جای می‌گیرند: پرسنل فعال: تمامی کارکنان شاغل در ارتش، سپاه و نیروی انتظامی، اعم از افسران، درجه‌داران و سربازان وظیفه، تحت پوشش این بیمه قرار دارند. نیروهای ذخیره: افرادی که خدمت سربازی خود را گذرانده‌اند و در وضعیت آماده به خدمت هستند نیز از مزایای بیمه نیروهای مسلح بهره‌مند می‌شوند. بازنشستگان: پرسنل بازنشسته از ارتش، سپاه و نیروی انتظامی و خانواده‌های آنان نیز تحت پوشش این بیمه قرار دارند. آیا نیروهای مسلح بیمه تکمیلی دارند؟ بیمه پایه نیروهای مسلح خدمات ارزشمندی را به کارکنان و خانواده‌های آنان ارائه می‌دهد. با این حال، با توجه به افزایش روزافزون هزینه‌های درمان و تنوع خدمات پزشکی، پوشش‌های این بیمه ممکن است برای تمام نیازهای درمانی کافی نباشد. به همین دلیل برای افرادی که جزو نیروهای مسلح هستند، بیمه تکمیلی در نظر گرفته می‌شود. این بیمه تکمیلی مزایای زیر را برای افراد به‌همراه دارد: پوشش گسترده‌تر خدمات: بیمه تکمیلی، مکمل بیمه پایه بوده و طیف وسیعی از خدمات درمانی از جمله هزینه‌های بیمارستان، جراحی، دارو، آزمایش و … را با پوشش بیشتری شامل می‌شود. کاهش هزینه‌های شخصی: با بهره‌مندی از بیمه تکمیلی، سهم قابل توجهی از هزینه‌های درمانی از جیب بیمه‌شد‌ه کاسته شد‌ه و بار مالی ناشی از بیماری کاهش می‌یابد. آسودگی خاطر: داشتن بیمه تکمیلی، اطمینان خاطر را برای بیمه شد‌ه و خانواده‌اش فراهم کرده و امکان دسترسی به خدمات درمانی با کیفیت را تسهیل می‌کند. بیمه تکمیلی نیروهای مسلح چیست؟ شرکت بیمه کوثر، به عنوان یکی از معتبرترین شرکت‌های بیمه‌ای کشور، طرح‌های ویژه‌ای را برای پوشش تکمیلی درمانی کارکنان و بازنشستگان نیروهای مسلح ارائه می‌دهد. این طرح‌ها شامل دو بخش اصلی هستند: بیمه تکمیلی شاغلین نیروهای مسلح این طرح به صورت اختیاری برای تمامی پرسنل شاغل در نیروهای مسلح ارائه می‌شود. با انتخاب این طرح، شما و افراد تحت تکفل‌تان می‌توانید از پوشش‌های متنوعی همچون هزینه‌های بستری، جراحی، دارو، دندانپزشکی و … بهره‌مند شوید. طرح آرامش کوثر برای بازنشستگان بازنشستگان، وظیفه‌بگیران و مستمری‌بگیران نیروهای مسلح نیز می‌توانند با انتخاب طرح آرامش کوثر، از خدمات درمانی گسترده‌ای بهره‌مند شوند. ثبت‌نام در این طرح کاملا اختیاری بوده و از اول آذر هر سال آغاز و تا پایان آبان سال بعد ادامه دارد.  بازنشستگان، وظیفه‌بگیران، مستمری‌بگیران ارتش به‌همراه افراد تحت تکفلشان، شامل همسر، فرزندان دختر مجرد و فرزندان پسر مجرد غیرشاغل زیر ۲۵ سال، می‌توانند از این طرح بهره‌مند شوند. در زمان ثبت‌نام بیمه تکمیلی بازنشسته های نیروهای مسلح، فرد بازنشسته باید تمامی افراد تحت تکفل خود را نیز ثبت‌نام کند. البته ثبت‌نام والدین و فرزندان متأهل و شاغل مجرد فقط در صورتی امکان‌پذیر است که دفترچه بیمه پایه داشته باشند. برای ثبت نام بیمه تکمیلی نیروهای مسلح بازنشستگان، ارائه شناسنامه، کارت ملی، دفترچه بیمه سرپرست و دفترچه بیمه تمامی افراد تحت تکفل، به علاوه آخرین فیش حقوقی الزامی است. یکی از مهم‌ترین شرایط بیمه تکمیلی نیروهای مسلح این است که پس از ثبت‌نام، امکان انصراف از بیمه تکمیلی تا ۳۰ روز پس از ثبت‌نام وجود ندارد. سقف پوشش‌های بیمه تکمیلی نیروهای مسلح بیمه تکمیلی کوثر، طرح آرامش کوثر، طیف گسترده‌ای از هزینه‌های درمانی را پوشش می‌دهد. بر اساس آیین‌نامه ۹۹ بیمه مرکزی، این طرح شامل موارد زیر می‌شود: جدول پوشش‌های بیمه  در جدول فوق، ستون‌های الف و ب به ترتیب به تعهدات بیمه تکمیلی نیروهای مسلح برای بازنشستگان، وظیفه‌بگیران و مستمری‌بگیران نیر‍و‌های مسلح اشاره دارند. بهترین بیمه تکمیلی، بیمه‌ای است که بیشترین سقف پوشش‌ها را داشته باشد. موارد خارج از پوشش بیمه تکمیلی نیروهای مسلح بیمه تکمیلی نیروهای مسلح، در کنار مزایای فراوان، محدودیت‌هایی نیز دارد. برخی از خدمات درمانی، به دلایل مختلف، تحت پوشش این بیمه قرار نمی‌گیرند. این موارد به شرح زیر است: خدمات زیبایی: جراحی‌های زیبایی و سایر اقدامات زیبایی، مگر در موارد خاص مانند ترمیم آسیب‌های ناشی از حادثه، تحت پوشش بیمه قرار نمی‌گیرند. سقط جنین: به جز در موارد قانونی و با تایید پزشک، هزینه‌های سقط جنین توسط بیمه پرداخت نمی‌شود. بیماری‌های ناشی از سوء مصرف مواد: بیماری‌ها و مشکلاتی که ناشی از مصرف مواد مخدر، الکل یا داروهای روان‌گردان باشند، تحت پوشش نیستند. نواقص مادرزادی: نواقص مادرزادی، مگر در مواردی که جنبه درمانی داشته باشند و با تایید پزشک، تحت پوشش قرار می‌گیرند. حوادث غیرمترقبه: حوادثی مانند سیل، زلزله، آتشفشان، شورش و جنگ، عموماً تحت پوشش بیمه‌های تکمیلی قرار ندارند. اعمال مجرمانه و خودکشی: هزینه‌های درمانی ناشی از اعمال مجرمانه یا خودکشی، پرداخت نمی‌شود. هزینه‌های اضافی: هزینه‌های اتاق خصوصی، همراه بیمار (به جز در موارد خاص)، معاینات گروهی و طب کار، معمولاً به عهده بیمه‌شد‌ه است. عیوب انکساری چشم: هزینه‌های رفع عیوب انکساری چشم با درجه کم، تحت پوشش بیمه قرار نمی‌گیرد. بیماری‌های خاص: بیماری‌هایی مانند بیماری‌های روانی، معلولیت‌های ذهنی و از کارافتادگی کامل، ممکن است به طور کامل تحت پوشش نباشند. خدمات تحقیقاتی: هزینه‌های درمان‌هایی که جنبه تحقیقاتی دارند یا تعرفه آن‌ها مشخص نیست، پرداخت نمی‌شود. لوازم آرایشی و بهداشتی: هزینه‌های خرید لوازم آرایشی و بهداشتی که جنبه درمانی ندارند، تحت پوشش بیمه قرار نمی‌گیرند.  هزینه بیمه تکمیلی نیروهای مسلح سال 1403 بیمه تکمیلی برای نیروهای مسلح در دو طرح الف و ب ارائه می‌شود که هر یک دارای پوشش‌ها و هزینه‌های متفاوتی هستند. حق بیمه ماهانه هر نفر در طرح الف، ۲۷۰,۰۰۰ تومان و حق بیمه ماهانه هر نفر در طرح ب، ۲۱۰,۰۰۰ تومان است. استعلام بیمه تکمیلی نیروهای مسلح جهت استعلام دقیق از وضعیت بیمه درمانی خود، وارد سایت بیمه کوثر شد‌ه و از طریق منوی اصلی، گزینه «درمان» را انتخاب نمایید. در انتهای صفحه جدید، گزینه «استعلام کامل بیمه درمان» را کلیک کنید. سپس نام […]

دریافت کد بورسی اولین گام برای خرید و فروش سهام در بورس است. برای دریافت کد بورسی لازم است تا در سامانه سجام ثبت نام کنید و احراز هویت شوید و در یک کارگزاری معتبر ثبت نام کنید.