خرید آنلاین انواع بیمه‌نامه از کاریزمابیمه

آموزش بیمه؛‌ راهنمای انتخاب، مقایسه و خرید انواع بیمه

می‌خوای بیمه بخری اما نمی‌دونی کدوم برای شرایطت مناسبه؟ اینجا همه چیز رو ساده و کاربردی یاد می‌گیری؛ از شناخت انواع بیمه و مقایسه پوشش‌ها گرفته تا استعلام قیمت و خرید آنلاین بیمه.

می‌خوای بدونی کدوم بیمه برای شرایطت مناسبه؟

اینجا با پوششها و نکات مهم تمدید یا انتخاب انواع بیمه از شخص ثالث و بدنه گرفته تا بیمه تکمیلی، عمر، موتور سیکلت و غیره آشنا میشی و میفهمی تو هر شرایطی نیاز به چه بیمه نامه‌ای داری.

  • بیمه شخص ثالث بیمه شخص ثالث

    اینجا یاد میگیری برای ماشینت چه بیمه‌هایی لازمه، چطور هزینه‌هارو رو مقایسه کنی و موقع خرید حواست به چی باشه.

  • بیمه موتور سیکلت بیمه موتور سیکلت

    با بیمه موتور، جریمه دیرکرد و نکات مهم خریدش آشنا شو تا با خیال راحت تری تردد کنی.

  • بیمه بدنه بیمه بدنه

    اینجا میفهمی بیمه بدنه چه خسارتهایی رو پوشش میده و چه زمانی خریدش بهصرفه تره.

  • بیمه درمان و تکمیلی بیمه درمان و تکمیلی

    از پوشش‌های درمانی تا سقف تعهدات؛ اینجا میفهمی موقع انتخاب بیمه تکمیلی باید به چی دقت کنی.

مطالب منتخب

مهم‌ترین مطالب این موضوع رو بخون و یاد بگیر

0:00
0:00
1x
انواع بیمه و تفاوت آنها را بشناسیم!
1x
0:00 0:00

131 مطلب موجود است.

مرتب سازی

مرتب سازی

شرایط دریافت بیمه بیکاری
بیمه بیکاری 1405 چقدر است؟ + محاسبه آنلاین مبلغ
بیکاری ممکن است هرکسی را غافلگیر کند، اما داشتن پشتوانه مالی می‌تواند فشار این دوران را کمتر کند؛ بیمه بیکاری یکی از این حمایت‌ها است که درآمد حداقلی را برای افراد فراهم می‌کند؛ در این مطلب از کاریزما لرنینگ، شرایط دریافت بیمه بیکاری در سال 1405 را بررسی می‌کنیم. از شما دعوت می‌کنیم تا انتها همراه ما باشید. بیمه بیکاری چیست؟ بیکاری از جمله مشکلاتی است که می‌تواند زندگی افراد را به شدت تحت تأثیر قرار دهد. ایران سومین کشور در خاورمیانه است که برای افراد تحت‌ پوشش قانون کار و تأمین‌ اجتماعی، بیمه‌ بیکاری در نظر گرفته است. در ایران، این بیمه توسط سازمان تأمین اجتماعی اداره می‌شود و در چارچوب قوانین و مقررات ویژه‌ای به افراد بیکار تعلق می‌گیرد؛ یکی از مزیت‌های این بیمه، معاف از مالیات بودن آن است و همچنین دریافت بیمه بیکاری، ارتباطی با مستمری جزئی بیمه ندارد و مانع قطع شدن آن نخواهد شد. در چنین شرایطی، داشتن یک پشتوانه مالی می‌تواند نقش مهمی در حفظ آرامش و مدیریت هزینه‌های روزمره داشته باشد؛ درست در همین نقطه است که اپلیکیشن کاریزما می‌تواند به کمک شما بیاید. این اپلیکیشن، محصولی از گروه مالی کاریزما است که برای افرادی طراحی شده که می‌خواهند حتی در شرایط خاص مانند بیکاری، از سرمایه خود بهترین استفاده را ببرند. با استفاده از این اپلیکیشن، موجودی شما فقط به‌صورت نقد باقی نمی‌ماند، بلکه می‌توانید آن را به‌صورت آنلاین و ۲۴ ساعته در طرح‌های طلا، نقره یا درآمد ویژه سرمایه‌گذاری کنید؛ به این ترتیب، حتی در روزهای بیکاری هم جریان مالی شما متوقف نمی‌شود و می‌توانید با خیالی آسوده‌تر، به دنبال شغل جدید یا برنامه‌ریزی مالی آینده باشید. برای استفاده از خدمات، اپلیکیشن کاریزما را دانلود و نصب کنید. حقوق بیمه بیکاری کی واریز می‌شود؟ یکی از پرسش‌های مهم مخاطبان این است که حقوق بیمه بیکاری در چه زمانی به حسابشان واریز می‌شود، پس از آن‌که متقاضی مدارک را تحویل داده و درخواست او توسط اداره کار تأیید شد، سازمان تأمین اجتماعی موظف است از اولین ماه بیکاری حقوق را به‌صورت ماهانه واریز کند. این پرداخت از پایان هر ماه محاسبه می‌شود و ادامه آن منوط به رعایت قوانین و حضور به‌موقع در مراجعه‌های ماهانه است؛ در صورتی که فرد شغلی جدید بیابد یا مدت مقرر تمام شود، واریز حقوق قطع خواهد شد؛ اطلاعیه جدید سایت جامع روابط کار به شرح زیر است: اگر بعد از تاریخ ۱۴۰۴/۰۹/۱۵ بیکار شده‌اید و هنوز درخواست مقرری بیمه بیکاری را ثبت نکرده‌اید، امکان ثبت درخواست در این سامانه برای شما فراهم است؛ اطلاع‌رسانی‌های بعدی نیز از طریق پیامک انجام می‌شود. اگر قبل از تاریخ ۱۴۰۴/۰۹/۱۵ بیکار شده‌اید و درخواست خود را در سامانه جامع روابط کار ثبت کرده‌اید، با در دست داشتن مدارک و مستندات به اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی محل اشتغال خود مراجعه کنید. اگر می‌خواهید در دوران بیکاری با مدیریت بهتر هزینه‌ها، فشار مالی کمتری را تجربه کنید، مقاله “چگونه پس‌انداز کنیم؟ + روش‌های اصولی پس‌انداز پول” را مطالعه کنید؛ در این مطلب از کاریزما لرنینگ، نکات کاربردی و قابل اجرا برای حفظ تعادل مالی حتی در دوران بیکاری بررسی شده است. بیمه بیکاری به چه کسانی تعلق میگیرد؟ اگر بخواهیم به این سوال پاسخ دهیم که بیمه بیکاری در چه صورت تعلق میگیرد؛ باید گفت این بیمه به افرادی تعلق می‌گیرد که به خواست خود از سمت شغلی خود بیرون نیامده باشند و به دنبال کار جدید هستند. تشخیص غیرارادی بودن بیکاری بر عهده کمیته‌ای متشکل از نمایندگان اداره کار و تأمین اجتماعی است؛ بدیهی است اگر فردی استعفا دهد یا توافقی از کار خارج شود، بیمه بیکاری به او تعلق نخواهد گرفت. شرایط دریافت بیمه بیکاری طبق قانون به شرح زیر است که فرد بیکار باید تمامی آن‌ها را دارا باشد تا بتواند مقرری دریافت کند: بیکار شدن غیرارادی: مهم‌ترین شرط برخورداری از این بیمه، غیر داوطلبانه بودن بیکاری است؛ یعنی فرد نباید به خواست و اراده شخصی خود شغلش را ترک کرده باشد. تحت پوشش تامین اجتماعی و قانون کار: بیمه بیکاری صرفاً به افرادی تعلق می‌گیرد که تحت پوشش قانون کار هستند و در زمان اشتغال، برایشان حق بیمه تأمین اجتماعی (شامل ۳٪ بیمه بیکاری) پرداخت شده است. تابعیت ایرانی: بیمه بیکاری از محل صندوق تأمین اجتماعی ایران پرداخت می‌شود و اتباع خارجی مشمول بیمه بیکاری نمی‌شوند. حداقل سابقه پرداخت بیمه: طبق ماده ۶ قانون بیمه بیکاری، بیمه‌شده باید حداقل ۶ ماه سابقه پرداخت حق بیمه قبل از بیکاری داشته باشد. آماده به کار بودن: فرد بیکار برای دریافت مقرری باید آمادگی خود برای اشتغال مجدد را اعلام کند؛ آماده و مشتاق به کار باشد و در دوره‌های آموزشی مهارت‌آموزی که معرفی می‌شود حضور یابد. عدم اشتغال و عدم دریافت مستمری: بدیهی است در مدت دریافت بیمه بیکاری، فرد نباید به شغل جدیدی اشتغال داشته باشد. کارت پایان خدمت (برای آقایان): بر اساس رویه اداره کار، آقایان باید وضعیت نظام وظیفه خود را مشخص کرده باشند؛ بنابراین مردانی که هنوز خدمت سربازی نرفته‌اند یا معافیت ندارند، تا تعیین تکلیف وضعیت خدمت، واجد شرایط دریافت مقرری نخواهند بود.  اگر یک زوج (زن و شوهر) به طور همزمان بیکار شوند، قانون اجازه می‌دهد که هر دو نفر مقرری بیکاری بگیرند، اما مزایای مربوط به افراد تحت تکفل (حق اولاد) فقط به یکی از آن‌ها پرداخت خواهد شد. نکته دیگر اینکه اگر فردی قبلاً خدمت سربازی انجام داده باشد و حداکثر تا ۲ ماه بعد از پایان خدمت به محل کار قبلی برگردد، اما کارفرما او را نپذیرد، می‌تواند برای دریافت بیمه بیکاری اقدام کند؛ به شرطی که فرد اخراج شده باشد.   بیمه بیکاری در شرایط جنگی یکی از پرسش‌های رایج این است که در زمان جنگ یا شرایط بحرانی تکلیف بیمه بیکاری چه می‌شود. همان‌طور که اشاره شد، قانون بیمه بیکاری در حوادث غیرمترقبه انعطاف‌پذیری بیشتری دارد. کارگرانی که به‌طور غیرارادی و به دلیل وقوع حوادثی مانند جنگ از کار بیکار شده‌اند، می‌توانند از مزایای بیمه بیکاری بهره‌مند شوند؛ در مقاله “بهترین سرمایه گذاری در زمان جنگ | امن‌ترین روش‌ حفظ سرمایه” به معرفی بهترین سرمایه گذاری در شرایط بحرانی پرداخته‌ایم. در این موارد نیازی به داشتن سابقه ۶ ماه پرداخت بیمه نیست و حتی اگر فرد تنها یک روز در کارگاه مشغول بوده و بر اثر […]
ادامه
محاسبه حقوق بازنشستگی
محاسبه حقوق بازنشستگی تامین اجتماعی با قوانین جدید 1405
محاسبه حقوق بازنشستگی به‌خصوص در انتهای هر سال، یکی از دغدغه‌های افراد بازنشسته است. تصور کنید سال‌ها در تلاش بوده‌اید، زحمت کشیده‌اید و حق بیمه پرداخت کرده‌اید تا در دوران بازنشستگی به آرامش برسید. اما آیا می‌دانید که حق شما به عنوان یک بازنشسته چقدر است؟ آیا با قوانین و روش محاسبه حقوق بازنشستگی آشنا هستید؟ با ما همراه باشید تا در این مقاله از کاریزما لرنینگ، شما را با پیچ و خم‌های نحوه و قانون محاسبه حقوق بازنشستگی آشنا کنیم. حقوق بازنشستگی در سال 1405 چقدر است؟ بر اساس لایحه بودجه سال 1405، حداقل حقوق ماهانه بازنشستگان کارمندان دولتی، 16 میلیون و 800 هزار تومان است. اما حقوق  بازنشستگان نامین اجتماعی به طور مستقیم وابسته به مصوبات شورای عالی کار است. به علت ارتباط حقوق این گروه با حداقل دستمزد کارگران، بازنشستگان تأمین اجتماعی در سال ۱۴۰۵ پس از افزایش حدود ۴۵ درصدی، باید حداقل مبلغ ۲۱ میلیون و ۸۲۵ هزار و ۵۵۰ تومان دریافت کنند. نحوه محاسبه حقوق بازنشستگی تامین اجتماعی چگونه است؟ محاسبه حقوق بازنشستگی تامین اجتماعی بر اساس قوانین و مقررات مشخصی انجام می‌شود. عوامل مختلفی مانند مدت پرداخت حق بیمه، میزان درآمد، سن بازنشستگی و … در این محاسبه نقش دارند. هرچند جزئیات دقیق ممکن است در طول زمان تغییر کند، اما به طور کلی، عوامل زیر در میزان مستمری تامین اجتماعی موثر هستند: مدت پرداخت حق بیمه: هرچه مدت زمان پرداخت حق بیمه بیشتر باشد، حقوق بازنشستگی نیز بالاتر خواهد بود. میزان درآمد: متوسط درآمد دریافتی در سال‌های پایانی اشتغال، تاثیر مستقیمی بر میزان حقوق بازنشستگی دارد. فرمول محاسبه بازنشستگی تامین اجتماعی برای محاسبه مستمری بازنشستگی تامین اجتماعی بر اساس ماده ۷۷ قانون کار، می‌توان از فرمول زیر استفاده کرد: حقوق بازنشستگی = 30 ÷ (سنوات پرداخت حق بیمه × متوسط دستمزد) نحوه محاسبه میانگین حقوق دو سال آخر تامین اجتماعی مهم‌ترین عامل در محاسبه حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی، متوسط دستمزد است. در صورتی که در این دوره دو ساله، وقفه‌هایی در پرداخت حق بیمه وجود داشته باشد، ماه‌های مربوط به این وقفه‌ها از محاسبه حذف شد‌ه و متوسط دستمزد بر اساس ماه‌های پرداخت حق بیمه محاسبه خواهد شد. اگر در دو سال آخر کار، حقوق شما افزایش پیدا کرده باشد و حق بیمه بیشتری پرداخت کرده باشید، برای محاسبه حقوق بازنشستگی، به جای دو سال آخر، پنج سال آخر کار شما در نظر گرفته می‌شود. یعنی حقوق و مزایای پنج سال آخر جمع می‌شود و سپس بر تعداد کل ماه‌های این پنج سال تقسیم می‌شود تا متوسط دستمزد به دست آید. البته شما می‌توانید مبلغ مستمری بازنشستگی خود را به صورت آنلاین در سایت سازمان تامین اجتماعی محاسبه کنید. فرمول محاسبه دو سال آخر بازنشستگی میانگین حقوق دو سال آخر بازنشستگی بر اساس مقررات تأمین اجتماعی، از متوسط حقوقی که بابت آن در ۲۴ ماه پایانی اشتغال حق بیمه پرداخت شده است، محاسبه می‌شود. به این ترتیب که برای هر یک از ۲۴ ماه آخر، مبلغ «حقوق مشمول بیمه» در نظر گرفته شده، مجموع این مبالغ با هم جمع و در نهایت بر عدد ۲۴ تقسیم می‌شود. عدد به‌دست‌آمده همان «میانگین حقوق دو سال آخر» است و به‌عنوان مبنای محاسبه مستمری بازنشستگی استفاده می‌شود. برای مشاهده میانگین حقوق دو سال پایانی خود در سامانه eservices.tamin.ir، از منوی «بیمه‌شدگان» وارد بخش «بازنشستگی» شوید و گزینه «نحوه محاسبه مستمری بازنشستگی» را انتخاب کنید. در صفحه‌ای که باز می‌شود، میانگین دستمزد دو سال آخر قابل مشاهده است. توجه داشته باشید که در کارگاه‌های مشمول دستمزد مقطوع، حتی اگر حق بیمه بر مبنای حقوقی بالاتر از سقف تعیین‌شده برای آن صنف پرداخت شده باشد، مستمری بازنشستگی همچنان بر اساس دستمزد مقطوع همان صنف محاسبه خواهد شد. شرایط سنی برای بازنشستگی بر اساس قانون جدید در گذشته سن بازنشستگی تامین اجتماعی 30 سال بود اما با وضع قانون جدید، سن بازنشستگی به 35 سال رسیده است. از این پس بیمه‌شدگانی که کمتر از ۱۵ سال سابقه پرداخت حق بیمه دارند، تنها در صورتی می‌توانند بازنشسته شوند که مجموع سابقه خود را به ۳۵ سال برسانند. برای افرادی که بیش از ۲۸ سال سابقه دارند، هیچ تغییری در مقررات بازنشستگی ایجاد نشده است. اما برای سایر بیمه‌شدگان، سنوات موردنیاز به‌صورت پلکانی افزایش پیدا می‌کند: کسانی که ۲۵ تا ۲۸ سال سابقه دارند، برای هر سال کسری باید ۲ ماه سابقه اضافه کنند. افراد دارای ۲۰ تا ۲۵ سال سابقه، برای هر سال کسری ۳ ماه به سابقه آن‌ها افزوده می‌شود. بیمه‌شدگان با ۱۵ تا ۲۰ سال سابقه نیز برای جبران هر سال کمبود، ۴ ماه سابقه بیشتر نیاز خواهند داشت. این افزایش سابقه، تا زمانی ادامه دارد و به سوابق بیمه‌پردازی فرد اضافه می‌شود که شرایط بازنشستگی او به طور کامل فراهم شود. مقایسه قانون بازنشستگی جدید و قدیم قانون قدیم قانون جدید موضوع 60 62 سن بازنشستگی مردان 55 55 سن بازنشستگی زنان آقایان و بانوان ۳۰ سال آقایان: ۳۵ سال بانوان: ۳۰ سال (بدون تغییر) حداکثر سنوات اشتغال ده سال سابقه (مشروط به رسیدن به سن بازنشستگی) ده سال سابقه (مشروط به رسیدن به سن بازنشستگی) حداقل سابقه برای بازنشستگی بازنشستگی با حداقل مستمری (۳۰ روز حقوق) مشمول افزایش سنوات بسته به میزان سابقه بانوان با ۲۰ سال سابقه و ۴۲ سال سن فاقد قانون ابلاغ شده بازنشستگی با ۲۰ سال سابقه و ۴۰ سال سن (مختص ساکنان روستا و عشایر) زنان سرپرست با بیش از ۳ فرزند بازنشستگی با ۲۰ سال سابقه و بیش از ۵۵ سال سن بدون تغییر زنان خانه‌دار ۲۰ سال متوالی یا ۲۵ سال متناوب، بدون شرط سن بدون تغییر مشاغل سخت و زیان‌آور شرایط خاص بدون ابلاغ عمومی بدون تغییر ایثارگران، جانبازان، معلولان در قانون جدید، فرمول محاسبه حقوق بازنشستگی تأمین اجتماعی و فرمول محاسبه حقوق بازنشستگی کشوری تغییر نکرده و همچنان بر اساس همان فرمول محاسبه می‌شود؛ فقط سقف سابقه قابل احتساب از ۳۰ به ۳۵ سال افزایش یافته است. به‌این‌ترتیب، اگر فردی ۳۵ سال حق‌بیمه پرداخت کرده باشد، حقوق بازنشستگی او حدود ۱٫۱۶ برابر متوسط حقوق دو سال آخر خواهد بود؛ یعنی مستمری‌اش تقریبا ۱۶ درصد بیشتر از متوسط حقوق دو سال پایانی اشتغالش تعیین می‌شود. حتی اگر تعداد سال‌های پرداخت حق بیمه کمتر از 30 سال باشد نیز روش محاسبه تغییری نخواهد کرد. برای مثال، محاسبه حقوق بازنشستگی […]
ادامه
سن بازنشستگی تامین اجتماعی در سال 1405
سن بازنشستگی تامین اجتماعی؛ قانون جدید بازنشستگی در ایران
در گذشته، آگاهی از سن بازنشستگی تامین اجتماعی برای بسیاری از افراد اهمیت چندانی نداشت، اما با توجه به تغییرات اخیر در قوانین و افزایش سن بازنشستگی در ایران، این موضوع به یکی از دغدغه‌های مهم برای نسل جدید شاغلان و همینطور برای افرادی که سابقه کاری طولانی دارند، تبدیل شده است. در این مقاله از کاریزما لرنینگ، سن جدید بازنشستگی را با جزئیات کامل بررسی می‌کنیم. قانون جدید بازنشستگی از کی اجرا میشود؟ قانون جدید بازنشستگی در سال ۱۴۰۴ ابلاغ و از ابتدای فروردین 1404 اجرا شده است. طبق قانون جدید سن بازنشستگی تامین اجتماعی، سن بازنشستگی مردان از ۶۰ سال به ۶۲ سال افزایش یافته و میزان سابقه بیمه مورد نیاز برای بازنشستگی نیز از ۳۰ سال به ۳۵ سال رسیده است. سن بازنشستگی برای زنان همان ۵۵ سال (با داشتن حداقل 10 سال سابقه کار) است. با این حال، افرادی که تا تاریخ ۳ مرداد ۱۴۰۳، بیشتر از ۲۸ سال سابقه پرداخت حق بیمه دارند، مشمول قانون جدید نمی‌شوند و می‌توانند طبق مقررات قبلی با همان 30 سال کار بازنشسته شوند. در جدول زیر، تغییرات قانون بازنشستگی تامین اجتماعی را به‌صورت خلاصه آورده‌ایم تا در یک نگاه آنچه لازم است را بدانید: جزئیات جدید بازنشستگی افراد شاغل در سال 1405 مورد بازنشستگی قانون جدید قانون قدیم بازنشستگی مردان 62 سال 60 سال بازنشستگی زنان بدون تغییر – 55 سال 55 سال حداکثر سنوات اشتغال آقایان 35 و بانوان 30 سال آقایان و بانوان 30 سال حداقل سابقه برای بازنشستگی بدون تغییر 10 سال سابقه با رسیدن به سن بازنشستگی بانوان با 20 سال سابقه و 42 سال سن افزایش سنوات بسته به میزان سابقه بازنشستگی با حداقل مستمری ۳۰ روز حقوق زنان سرپرست با بیش از 3 فرزند بازنشستگی با ۲۰ سال سابقه و ۴۰ سال سن (مختص ساکنان روستا و عشایر) خلاء قانونی زنان خانه‌دار بدون تغییر بازنشستگی با ۲۰ سال سابقه و بیش از ۵۵ سال سن مشاغل سخت و زیان‌آور بدون تغییر ۲۰ سال متوالی یا ۲۵ سال متناوب، بدون شرط سن ایثارگران، جانبازان و معلولان بدون تغییر شرایط خاص (بدون ابلاغ عمومی) افزایش سن بازنشستگی شامل چه کسانی میشود؟ بر اساس مقررات جدید تامین اجتماعی، سقف سابقه بیمه‌پردازی به ۳۵ سال افزایش یافته است. با این حال، برای حفظ حقوق بیمه‌شده‌هایی که پیش از این دارای سابقه بالای پرداخت حق بیمه بوده‌اند، شرایط بازنشستگی آن‌ها بر مبنای قوانین و سنوات مقرر در زمان آغاز سابقه بیمه‌پردازی محاسبه و اعمال می‌شود. به این ترتیب، افزایش سقف سنوات موجب تضییع حقوق بیمه‌شدگان با سابقه طولانی نخواهد شد. به توضیحات و جدول زیر توجه کنید: سابقه بیمه کمتر از 15 سال: اگر در زمان ابلاغ قانون جدید بازنشستگی، کمتر از 15 سال سابقه پرداخت حق بیمه دارید، 5 سال به سن بازنشستگی شما اضافه می‌شود.‌ سابقه بیمه از 15 تا 20 سال: به‌ازای هر سال تا تکمیل 30 سال سابقه، 4 ماه به سنوات شما اضافه می‌شود. سابقه بیمه از 20 تا 25 سال: به‌ازای هر سال تا تکمیل 30 سال سابقه، 3 ماه به سنوات شما اضافه می‌شود. سابقه بیمه از 25 تا 28 سال: به‌ازای هر سال تا تکمیل 30 سال سابقه، 2 ماه به سنوات شما اضافه می‌شود. سابقه بیمه بیشتر از 28 سال: اگر بیشتر از 28 سال سابقه پرداخت حق بیمه دارید، هیچ تغییری در سن بازنشستگی شما ایجاد نخواهد شد و شما مطابق قانون قدیم بازنشسته می‌شوید. برای ساده‌تر شدن موضوع، یک مثال را بررسی می‌کنیم. فرض کنید شما 18 سال سابقه پرداخت حق بیمه دارید. مطابق اطلاعات ارائه‌شده، شما در گروه دوم قرار می‌گیرید و به‌ازای هر سال باقی‌مانده تا 30 سال، 4 ماه به سنوات شما اضافه می‌شود. 12 سال تا 30 سال باقی‌مانده 12 سال ضربدر 4 ماه برابر است با 48 ماه (4 سال) بنابراین شما باید 34 سال سابقه پرداخت حق بیمه داشته باشید تا بازنشسته شوید. مجدد برای ساده‌تر شدن موضوع، در جدول زیر، سنوات مورد نیاز برای بازنشستگی افراد با سوابق مختلف محاسبه و ارائه شده است. سنوات مورد نیاز برای بازنشستگی تامین اجتماعی طبق قانون جدید جدول زیر به شما کمک می‌کند به‌راحتی تعداد سال‌های باقی‌مانده تا بازنشستگی خود را طبق قانون جدید بازنشستگی تامین اجتماعی مشاهده کنید. توجه داشته باشید که آقایان می‌توانند در صورت گذراندن دوران سربازی، سابقه بیمه سربازی را به سابقه بیمه تامین اجتماعی اضافه کنند. جدول بازنشستگی تامین اجتماعی طبق قانون جدید سابقه فعلی شما سنوات لازم برای بازنشستگی 15 سال و کمتر 35 سال 16 سال 34 سال و 8 ماه 17 سال 34 سال و 4 ماه 18 سال 34 سال 19 سال 33 سال و 8 ماه 20 سال 32 سال و 6 ماه 21 سال 32 سال و 3 ماه 22 سال 32 سال 23 سال 31 سال 9 ماه 24 سال 31 سال و 6 ماه 25 سال 30 سال و 10 ماه 26 سال 30 سال و 8 ماه 27 سال 30 سال و 6 ماه 28 سال و بیشتر 30 سال سن بازنشستگی مردان در تامین اجتماعی در سال 1405 چقدر است؟ سن بازنشستگی تامین اجتماعی برای مردان از 60 سال به 62 سال افزایش یافته است. حداکثر سابقه الزامی برای مردان 35 سال و حداقل سابقه 10 سال است. به بیان ساده‌تر، حداقل شرایط ممکن برای آقایان جهت درخواست بازنشستگی، داشتن حداقل 10 سال سابقه و رسیدن به سن 62 سال است. البته سن بازنشستگی مردان ممکن است تغییر کند. برای مثال، مشاغل سخت و زیان‌آور تابع این قانون نیستند که در ادامه بیشتر توضیح داده‌ایم. به این نکته توجه داشته باشید که مردان می‌توانند در سن 60 سالگی و با داشتن حداقل 10 سال سابقه کار، درخواست بازنشستگی بدهند اما حقوقی که دریافت می‌کنند کمتر از 10 روز است! سن بازنشستگی زنان تامین اجتماعی در سال 1405 چقدر است؟ حداکثر سن بازنشستگی زنان، 55 سال با حداقل سابقه الزامی 10 سال و حداکثر 30 سال است. البته برای سن بازنشستگی خانم ها، تبصره‌هایی در قانون وجود دارد. تبصره‌های سن بازنشستگی زنان با 55 سال سن عبارت‌اند از: بانوان اگر بین 10 تا 19 سال سابقه کار داشته باشند و سن آن‌ها حداقل 55 سال باشد، می‌توانند درخواست بازنشستگی بدهند. مستمری این افراد بر اساس سابقه پرداخت حق بیمه […]
ادامه
دیه سال ۱۴۰۴
دیه سال 1405 چقدر است؟ + جدول دیه کامل انسان
دیه (خون‌بها) به مال و پولی گفته می‌شود که در صورت صدمه جانی به فرد یا فوت او، به بازماندگانش توسط مقصر پرداخت می‌شود؛ به همین منظور به علت افزایش قیمت دیه سال 1405، خرید بیمه شخص ثالث بسیار حائز اهمیت شده است؛ زیرا هر کسی توان پرداخت دیه کامل انسان را ندارد. در این مطلب از کاریزما لرنینگ به محاسبه دیه سال 1405 و جزئیات دیه کامل انسان می‌پردازیم. میزان دیه سال 1405 میزان دیه مرد در سال 1405 در ماه‌های عادی، برابر 2 میلیارد و 100 میلیون تومان و در ماه‌های حرام، با افزایش یک سوم، به 2 میلیارد و 800 میلیون تومان رسید. در قانون کشور اسلامی ایران، دیه زن و مرد با یکدیگر متفاوت است؛ نرخ دیه کامل زن در ماه‌های عادی برابر 1 میلیارد و 50 میلیون تومان و در ماه‌های حرام 1 میلیارد و 400 میلیون تومان است. دیه سال 1405 ماه دیه کامل مرد دیه کامل زن عادی 2 میلیارد و 100 میلیون تومان 1 میلیارد و 50 میلیون تومان حرام 2 میلیارد و 800 میلیون تومان 1 میلیارد و 400 میلیون تومان با توجه به جدول نرخ دیه، این مبالغ برای هر فردی که در تصادف یا حادثه‌ای دچار آسیب یا فوت شود، ممکن است هزینه‌های سنگینی را به‌دنبال داشته باشد؛ بنابراین، بیمه ماشین برای همه رانندگان ضروری است تا در صورت وقوع حادثه‌ای، از پرداخت این مبالغ بالا جلوگیری کنند؛ به همین دلیل، بیمه شخص ثالث یک بیمه اجباری است که با پوشش‌های خود از رانندگان در برابر هزینه‌های دیه و سایر خسارات مالی و جانی حفاظت می‌کند؛ برای خرید بیمه شخص ثالث بر روی بنر زیر کلیک کنید. براساس اطلاعیه بیمه مرکزی، صدور بیمه‌نامه شخص ثالث بدون ثبت و تایید کد پستی در سامانه املاک و اسکان امکان‌پذیر نیست؛ این الزام برای جلوگیری از مشکلات قانونی و تسهیل فرآیندها اعمال شده است. برای اطلاعات بیشتر، به مقاله “نحوه ثبت نام در سامانه املاک و اسکان کشور + آموزش تصویری” را مطالعه کنید. مقایسه نرخ دیه سال 1405 و سال های گذشته در جدول زیر نرخ دیه از سال 1395 تا 1405 را مشاهده می‌کنید: مقایسه نرخ دیه در 10 سال گذشته (1405-1395) سال نرخ دیه در ماه عادی (تومان) نرخ دیه در ماه حرام (تومان) 1395 190,000,000 253,000,000 1396 210,000,000 280,000,000 1397 231,000,000 308,000,000 1398 270,000,000 360,000,000 1399 330,000,000 440,000,000 1400 480,000,000 640,000,000 1401 600,000,000 800,000,000 1402 900,000,000 1,200,000,000 1403 1,200,000,000 1,600,000,000 1404 1,600,000,000 2,133,000,000 1405 2,100,000,000 2,800,000,000 با توجه به جدول بالا، در سال‌های اخیر، دیه به طور مداوم سیر صعودی داشته است و به طور چشمگیری افزایش یافت؛ بنابراین، بهترین راه برای محافظت از خود در برابر هزینه‌های بالای دیه هنگام رانندگی، خرید بیمه شخص ثالث  است. اگر هنوز نمی‌دانید بیمه شخص ثالث چیست، مقاله جامع “بیمه شخص ثالث چیست؟ راهنمای جامع صفر تا صد” را بخوانید و از پوشش‌های کامل آن برای حفاظت در برابر دیه و خسارات بهره‌مند شوید. بیمه شخص ثالث یک بیمه اجباری است که برای جبران خسارات جانی و مالی وارد شد‌‌‌ه به اشخاص ثا‌لث در حوادث رانندگی در نظر گر‌فته می‌شود. با خرید این بیمه، می‌توان از خدمات آنلاین و پوشش‌های بسیاری بهره‌مند شد. دیه ماه حرام 1405 همان‌طور که گفته‌شد دیه سال 1405 در ماه‌های حرام بیشتر از ماه‌های عادی است؛ ماه‌های حرام عبارتند از محرم، رجب، ذی القعده و ذی الحجه که نحوه محاسبه دیه در ماه‌های حرام به این صورت است: دیه کامل + یک سوم از دیه کامل  دیه سال ۱۴۰۵ با حدود ۳۱ درصد افزایش نسبت به سال ۱۴۰۴ اعلام شد؛ به عنوان مثال، در سال 1405 اگر فردی در ماه محرم مرتکب قتل غیرعمدی شود به‌جای پرداخت 2 میلیارد و 100 میلیون تومان باید 2 میلیارد و 800 میلیون تومان بپردازد. بسیاری بر این باور هستند که در دیه سال 1405 ماه رمضان، بر اساس ماه حرام محاسبه می‌شود در حالی‌که ماه رمضان ماه عادی است و تنها ماه‌های محرم، ذی‌القعده، ذی‌الحجه و رجب بر حسب ماه حرام محاسبه می‌شود. در جدول زیر ماه‌های حرام در سال 1405 نشان داد‌ه شد‌ه است: ماه‌های حرام در سال 1405 ذی‌القعده از ۲۹ فروردین تا ۲۷ اردیبهشت ذی‌الحجه از ۲۸ اردیبهشت تا ۲۵ خرداد محرم از ۲۶ خرداد تا ۲۴ تیر رجب از ۲۰ آذر تا ۱۹ دی یکی از نکات مهمی که باید مد نظر داشت این است که اگر فردی در ماه عادی آسیب ببیند و در ماه حرام فوت کند، دیه او به صورت عادی محاسبه می‌شود (ماه غیرحرام)، در مقابل اگر آسیب و فوت هر دو در ماه حرام رخ دهند، دیه مطابق نرخ ماه حرام تعیین و پرداخت می‌شود. دیه کامل زن در سال 1405 یکی از قوانین کشور که با انتقادات زیادی مواجه است نرخ دیه زن است. دیه کامل زن و مرد در سال 1405 با هم برابر است به شرط اینکه نرخ دیه تعیین شد‌ه کمتر از یک سوم دیه کامل باشد و زن و مرد در اعضا و منافع یکسان باشند. دیه کامل زن در ماه‌های عادی برابر 1 میلیارد و 50 میلیون تومان است و در ماه‌های حرام 1 میلیارد و 400 میلیون تومان است. دیه مرد در سال 1405  دیه مرد در سال 1405 طبق نرخ اعلام‌شده توسط قوه قضاییه در ماه‌های غیرحرام، 2 میلیارد و 100 میلیون تومان و در ماه‌های حرام (محرم، رجب، ذی‌القعده و ذی‌الحجه) با افزایش یک‌سوم، معادل 2 میلیارد و 800 میلیون تومان تعیین شده است؛ این مبلغ به‌عنوان دیه کامل انسان در سال 1405 در نظر گرفته می‌شود و مبنای محاسبه تمام دیه‌های درصدی و جراحات اعضای بدن قرار می‌گیرد. دیه سال 1405 درصدی چقدر است؟ در گذشته، دیه انسان برابر 100 شتر بود که امروزه مطابق رشد تورم و شاخص‌های اقتصادی محاسبه می‌شود. برای محاسبه نرخ دیه سال 1405، معمولا دادگاه به صورت درصدی نسبت به دیه کامل، حکم را تعیین می‌کند. نحوه محاسبه درصدی دیه اعضای بدن به صورت زیر است: تعیین درصد دیه: میزان درصد تعیین‌شده برای عضو آسیب‌دیده در قانون مشخص است. محاسبه مبلغ دیه: با ضرب درصد در دیه کامل، مبلغ دیه به دست می‌آید.  در ادامه به محاسبه درصدی دیه سال 1405 می‌پردازیم: محاسبه درصدی نرخ دیه 1405 درصد دیه مبلغ در ماه‌های غیرحرام (تومان) مبلغ […]
ادامه

چرا بیمه؟

با توجه به وضعیت اقتصادی امروز کشور، نقش بیمه در جبران انواع خسارت‌های مالی و جانی می‌تونه کمک زیادی به افراد جامعه کنه و امروزه با توسعه صنعت بیمه در ایران، یکی از الزامات زندگی هر فردیه.

مقایسه بیمه‌ها

اینجا ما در مورد تمام بیمه‌ها مقاله داریم و مزایا و معایب اون‌ها رو باهم مقایسه می‌کنیم تا بتونی بهترین بیمه رو انتخاب کنی.

تنوع بیمه‌ها

میتونی اطلاعات مورد نیازت در مورد انواع بیمه‌های شخص ثالث، بیمه بدنه، بیمه عمر، بیمه موتور سیکلت، بیمه تکمیلی و غیره رو پیدا کنی.

خطا!

متن جستجو باید حداقل 3 حرف باشد.

آموزش حتی با چشم بسته!

قابلیت جدید پخش صوتی مطالب به کمک هوش مصنوعی

از این به بعد هر مقاله‌ای که آیکن داره رو می‌تونی بصورت صوتی هم گوش کنی.